全国注册会计师人数，全国执业注册会计师有多少人？
根据中注协发布的数据来看，中国注册会计师持证人共计近31万，具体是309841人，这个人数是比较稀少的。
1、北京注册会计师有4万多人；
2、上海注册会计师近3万8千多人；
3、广东注册会计师近3万6千多人；
4、江苏注册会计师近2万6千多人；
5、山东注册会计师近1万7千人；
6、湖北注册会计师有近1万1千人……
注册会计师的前景如何？
注册会计师前景依然非常吸引人，不少城市又开始放开大招，全方位、多角度、多形式的吸引人才来当地就业和落户。前有西安市凭学生证和身份证可以直接落户，一天吸引了8050名各类人才落户西安。后有南昌市广发“英雄帖”，准备100亿人才发展经费，努力扩大人才总量。而这次，有个城市直接给注册会计师发钱了，对我们不少CPA考生来说，估计考证的决心又更加坚定了！天津市发布“海河英才”行动计划，“京津冀”地区的人才争夺战越来越激烈，北京市、天津市、雄安新区，在全国的人才争夺战中，基本上都是竞争力十足的城市。而且这次“海河英才”计划中，天津还一改往日，放宽了自己的人才落户条件，小编给大家通俗解释一下：
40岁以下本科生、45岁以下硕士、博士没有年龄限制，都可以直接落户；
类似人工智能、信息技术、新能源新材料、航空航天等急需型人才，由企业家自主确定落户条件；
对获得全国、市的高技能型、注册会计师等资格型、创业型人才，大幅降低落户门槛。从上述落户信息中就能看出，天津市此次的人才对象上涉及的范围非常广，各项新兴产业人才的优势也非常大。除了落户，“钱”也是各大城市在人才争夺战中一个绕不开的话题，这次，天津市的人才奖励措施也是非常接地气了，直接明确表示，对一些资格人才直接奖励3万元。这也就意味着，如果你有注册会计师执业资格，可以在天津直接落户，还能一次性领3万元奖励资助
。之前，不少人都在知乎上提问，同时拥有CPA、ACCA、CFA、FRM、律师资格是一种什么样的体验，答案就是，一些城市会抢着帮你落户，顺便给你发钱。
当下，人才争夺战已经成为不少城市提升自我竞争力的一种 ，而CPA不可避免也会被列入高端财务人才之中，成为各大城市争抢的目标，不少高顿CPA学员就表示，自己考出CPA后会考虑回当地的省会城市发展，享受更多的优惠措施。除了天津，CPA在很多城市都被列为金融财会紧缺人才，能享受的福利也非常大。如珠海“英才计划”中，注册会计师也是紧缺型人才目录中，不仅可以可以落户，还能领取20万的住房补贴。北京、上海、广州等一线城市，都将CPA证书列入自己的紧缺人才分类中，具体可以查看“为了留住CPA持证人，这些城市送起钱来一个比一个疯狂”。当然，有证千般好，无证万事难，对很多CPA考生来说，每一次备考、考试的过程都需要付出非常多的时间和精力去努力，而CPA作为财会领域更高含金量证书，这些优惠措施就是对他们努力的更好证明。所以，如果你还没有CPA，就努力先考出CPA，如果你考出了CPA，就努力让自己成为一个合格的注册会计师，毕竟城市需要的，永远是对自己发展真正有帮助的人才。一般国内国际注册会计师的年薪是多少？
ACCA学员到企业工作平均年薪能在15~30万之间。更高的能到80万年薪。一些猎头公司在帮助企业找人的时候都明确表示首先要ACCA学员，然后看相关工作经验。但因为在国内ACCA学员不多，可供选择的也不多。以外资公司居多。尽管ACCA学员有很好的就业前景，但不是说每个人都适合考ACCA。英语水平是考ACCA的首道门槛。虽然没有硬性规定英语要在6级以上，但是建议更好达到这个水平。因为考试、答题是全英文的。ACCA共分为三个阶段14门课程，每次考试最多只能报考四门，所以，按最理想化的方式计算，通过所有的14门考试，最短也要花上将近三年的时间。在经济全球化的带动下，各国的会计准则越来越趋向于国际化，统一化，而且在国际会计准则的不断更新过程中美国会计准则具有很大的影响力。美国注册会计师(USA CPA)资格得到了包括中国在内的64个国家和地区广泛的认可，是一个具有权威性的国际会计师资格;是个人拥有国际通用的会计、财务、法律知识和技能的有 力证明;也是从商经商必要的知识准备;更是提升专业职能和职业背景的有力武器。这一资格属于国际权威资格，更能代表国际会计标准，是执业人士能力的象征。美国CPA刚刚登陆中国，在中国的发展前景被普遍看好。这些年来，随着越来越多的中国企业到美国资本市场融资上市以及越来越多的美国公司进入中国，这一需求表现的尤为明显，来自中国注册会计师协会的数据显示，国内获得USCPA资格的人数却仍寥寥无几。当前国内了解美国会计准则(US GAAP)且具备美国CPA资格的人才缺口约为25万。在四大会计师事务所及跨国公司的 广告中，其 的财务职位几乎都要求应聘人员持有美国注册会计师资格。随着会计的国际化及国际会计准则(IAS)的普及，无论是在海外上市的中资企业，还是国内的欧美各家知名公司或会计师事务所，都更倾向于招募具有美国注册会计师资格的应聘人员从事财务管理工作。在国内，考取美国CPA绝对是一项带来丰厚职业回报的投资,真正是“投资一次，享用一生“。ACCA 会员资格在国际上得到广泛认可，尤其得到欧盟立法以及许多国家公司法的承认。所以，拥有ACCA 会员资格，就拥有了在世界各地就业的“ 通行证“ 。ACCA 的课程就是根据现时商务社会对财会人员的实际要求进行开发、设计的，特别注意培养学员的分析能力和在复杂条件下的决策、判断能力。系统的、高质量的培训给予学员真才实学，学员学成后能适应各种环境，并逐步成为具有全面管理素质的高级财务管理专家。ACCA 会员可在工商企业财务部门、审计/ 会计师事务所、金融机构和财政、税务部门从事财务和财务管理工作。很多会员在世界各地大公司担任高级职位(财务经理、财务总监CFO ，甚至总裁 CEO )。
注会的年薪多少？
根据中国注册会计师协会统计数据显示，截至2019年3月31日，注册会计师25.61万人，非执业注册会计师14.87万人，执业注册会计师10.73万人。
注册会计师考试报考人数逐年大幅度增加，然而每年通过考试并在中注协注册的只有有少数人，说明通过考试有一定的难度！也一定程度上说明了注会的含金量。
另外过半数以上的注册会计师选择非执业，而且逐年这个比例都在提高，持有证书而不在会计师事务所工作，或不从事审计业务的同行也越来越多。
会计师事务所从业的注册会计师注册会计师证书再也不能随便挂靠就能拿走二三十万，而且现在监管要求越来越严格，想要证书升值，必须在会计师事务所执业。在会计师事务所工作的注册会计师工资水平其实并不太高，而且发展的空间也很有限。
持有CPA证书，能带队做小项目的项目经理，在二线城市南京，年薪在15-20万之间；做中等项目的，年薪在20-30万之间；能负责大项目的项目经理，年薪在30-40万之间；再往上就是合伙人级别。
年薪30万左右，在南京的金融企业任职一般财务岗，都能达到这个水平。例如，江苏金融租赁股份有限公司2018年初刚上市，从披露的招股意向书来看，在江苏金融租赁任职的一般员工（财务、HR之类）2016年平均年薪就已经达到了31.44万。
所以在会计师事务所工作的注册会计师薪酬并不高，而且由更底层的审计助理升级到项目经理需要经过近5年的时间，再由项目经理升级到合伙人，运气好的10年左右，运气不好的可能也就一辈子做个项目经理。
很多注册会计师把会计师事务所工作当做一个跳板，从业2、3年好好锻炼自己、大量接触各种类型的企业或业务，学会一身本领跳槽到上市公司担任财务总监，掌管财务管理大权，或是去私企担任会计主管，稍微悠闲自在点。
企业工作的非执业注册会计师过半数注册会计师选择非执业，一方面是由于在会计师事务所工作的注册会计师薪酬相比较低、晋升机会有限；另外一个方面就是外界对注册会计师能力的肯定，企业对高端财会人员的需求较大。在 财务经理、会计主管时，都会附上一句“持有注册会计师证书者，优先录用。”
多家上市公司的财务总监兼，董秘都持有注册会计师证书，年薪都在60万以上。例如，董明珠董 的格力电器的财务负责人、董秘、副总裁望靖东，就是非执业注册会计师，从格力电器2018年财务来看，年薪税前金额达到了450万。
注册会计师混的更好的，莫过于马云的接班人，Alibaba的一把手张勇，上海财经大学金融专业毕业，在加入阿里巴巴之前，张勇在普华永道任职，一直做到了审计业务的高级项目经理，从事务所离职以后，于2007年8月加入阿里巴巴集团，担任 网首席财务官，为马云出谋划策，并且他也是双十一购物狂欢节的创立者，所以这样马云推荐张勇出任CEO，无可厚非。
总结无论在什么样的企业工作，工作能力才是最重要的，不要只看到薪酬，多学习能力，多提高自己，运气来了，挡也挡不住。全国注册会计师人数已超25万？
2022年注册会计师考试报名人数近140万人，可见注册会计师证书在财会领域的含金量还是非常高的。截止2021年末，我国注册会计师会员30余万人，但人才缺口依然存在。对于财会领域难度较高的证书来说，考证人数总体会呈上升趋势，但是证书是否会泛滥有待商榷，毕竟注会考试还是具有一定难度，通过率也不算高。
注册会计师考试通过率较低，拿证人数少
对于没有财会知识基础的考生来说，注册会计师考试还是有一定难度的。他们为什么会选择参加注会报名？原因无非是大家都觉得注册会计师证书含金量高，能带自己“脱离苦海”，为以后的升职加薪增加砝码。注册会计师考试分为专业阶段考试和综合阶段考试，专业阶段的备考难度较高，考查难度很大。近几年，专业阶段各科考试平均通过率仅在20%左右。并且，每年通过注册会计师专业阶段的人数占实际出考人数的比重大约在3.5%-6%之间，经过反复权衡后，最近几年稳定在4%附近。也就是说，每年实际出考的考生中，只有大约4%的人能够通过注册会计师专业阶段考试，这也是注册会计师人才缺口仍然存在的原因。注册会计师人才缺口有多大？现状如何？即便在普遍供大于求的市场大环境下，一些岗位的人才缺口仍旧存在。根据人社部发布的《2022年第二季度全国 大于求职“最缺工”的100个职业排行》中，会计专业人员排在第51位，较之一季度排名上升了6位。中注协也在《注册会计师行业发展规划（2021—2025年）》中提到，高端会计人才短缺。深圳注协曾透露：“注册会计师流失率较高，特别是大型会计师事务所，德勤、普华永道、毕马威、大华等事务所人才流失率接近30%”。
