“第五波疫情援港的391名医护与我们本地医护合作良好，他们的专业精神令我们的同事非常敬佩。所以现在我们邀请内地推荐一些有经验的资深的医护人员给我们。”在23日举行的香港医院管理局（下称“医管局”）大会上，医管局主席范鸿龄宣布将于下半年推出“大湾区医生交流计划”，招募粤港澳大湾区内地城市三甲医院的医生来港工作，预计首批招募5至10名内地医生来港，而内地医生赴港后的薪金，将与海外赴港医生的薪金看齐。医管局正与广东省卫健委商讨有关计划具体细节。
相关资料显示，医管局主要负责管理全港公立医院及相关的医疗服务。而在 资助下，公营医疗是香港住院医疗服务的主要资助者及提供者，为超过80%的香港患者提供医护服务。随着香港社会老龄化进程加剧，市民对公营医疗的需求急剧增加。据统计，2020至2021年度医管局专科门诊求诊人次达747万，较十年前﹙2010至2011年度﹚增加约84万。而香港公营医疗体系人手短缺问题日益突出，导致病人轮候时间近年来持续处于高水平，直接影响香港居民的生活素质。
医管局表示，过去一年香港医护流失率急增，需人手弥补空缺，截至今年4月，过去一年间，大约有500名医生离职， 医生流失率约为7.9%； 护士流失率更达9.5%，即约有逾2600名护士流失，情况令人担忧。
范鸿龄表示，为增加医护人手，医管局拟推出“大湾区医生交流计划”，引入粤港澳大湾区内地城市三甲医院医护以增加医院人手。他指出，第五波来港的逾300名医护与本地医护合作良好，且拥有丰富的医疗知识。因此医管局有意 曾来港助抗疫的医生及粤港澳大湾区内地城市三甲医院的医生，到公立医院帮手。
范鸿龄提到，初期会邀请西医为主，内地医生赴港后的薪金，将与海外赴港医生的薪金看齐。内地赴港医护将设轮替制度，每人来港时间不会超过一年。他续指，不排除未来会聘请内地中医师及其他医疗职系人员赴港。
据了解，为进一步改善公共医疗服务，香港特区 近年来推出多项措施，包括挽留医管局医生、促进公私营协作计划、提升硬件设施、推动基层医疗等。比如医管局早前已推出退休延任安排，取得一定成效。截至四月底，已有960多人留任，包括200多名医生、600多名护士；而在2023年至2024年的退休人士中，已有59名医生及207名护士同意延任。
【记者】张诗雨
今日香港地
