李开复是谁,最难被人工智能替代的职业是什么

李开复是谁，最难被人工智能替代的职业是什么？

有很多职业是人工智能所不能代替的，比如心理学家，教师，设计师律师，销售，医生等等...是不能被代替的，因为人工智能始终不是人，没有思想，没有情感，没有血肉，只不过是一台遵照电脑程序指令运行的机器，像心里学家，在开导心理患者的时候，要去想着怎么去开导患者，怎么去引导患者，这是用心的，机器能做到吗？再比如说教师，教师不仅仅可以帮助孩子在学习上得到提升，也可以跟孩子建立良好的师生感情，还可以教孩子怎么做人，还有就是销售，做销售需要清楚的了解到客户的心理需求和想法，客户想要的什么，什么样的价格可以接受之类的！这些是人工智能所无法做到的，还有就是律师，律师在此打官司的时候都需要非常冷静清醒的头脑，和灵活的思维逻辑，这也是人工智能做不到的，还有医生，很多医院现在或许也有人工智能的一些仪器之类的，但是没有医生的操作和对病情的了解，人工智能就变得毫无用处了。

老是被其他人在领导面前告状怎么办？

这种情况的确很窝火，但也很常见，因为职场中总有一些人喜欢到领导面前去告别人的状，其实这也不能完全怪这些爱告状的人，要知道职场毕竟是个利益场，每个人为了自己的利益，不惜牺牲别人甚至是诬陷，虽然我们看不惯，但又不得不承认，这就是人性使然。

我们中国文化博大精神，其实有优秀灿烂的文化，自然也有一些糟粕，比如“小人文化”，可能有些人会问，小人也可以成为一种文化吗？这方面我推荐大家看看余秋雨先生写的一篇散文，名字叫做《历史的暗角》，这篇文章就很好的解释了什么是“小人文化”。

我记得这篇文章里面的观点，也就是那些所谓的小人，比如职场中爱告状或者喜欢给领导打小报告的人，一般都是什么心理呢？

一是严重的利己主义者。在这些人心里面，平时想的最多的也是琢磨的最多的，往往不是怎么干好工作，或者怎样去努力学习提升自己，而是想办法将一切对自己有益的或者有利的事情往自己身上揽，比如下一次升职加薪是不是有他，明天福利发放自己是不是会多发一点，下一次开会领导会不会表扬自己等等，总之就是这些人考虑问题的出发点始终只有一个，那就是自己。

二是手段往往无所不用其极。小人最常管用的技俩，打小报告或者告状其实都是低级的手段，要说真正的手段，大家去了解一下春秋时期那个被称为“千古小人”的费无忌，看看他是如何一步步以一人之力将楚国拉下神坛的。那么职场中喜欢在领导面前打压老实人的“小人”，其实也是这样，他总会为了让自己沾上更多的光，使出各种手段，而且很多手段往往被正直的人所不齿。

如果一个单位里面这种“小人文化“或者”告状文化“盛行的话，我觉得这真实一个单位的大不幸。要知道任何一个单位或者一家公司，要想有所大的发展，内部公平公正的氛围和风清气正的环境其实是至关重要的，因为这涉及到人心向背，涉及到一个公司的整体战斗力。

假如一家单位内部人人都只顾谋求私利，甚至为了谋求私利而打压或者故意给别人制造绊脚石，那么可想而知，这家单位每个人每天都忙着赶这些事儿，谁还有心思去干事创业呢？

假如你因为太老实，经常被别人在领导面前告状，以至于领导对你的认可度下降，那么我建议你不要太过于沉默，该出手的时候就出手，具体来说，可以从以下几方面入手：

1.争取在公开的场合将自己的意思完整的表达出来。”小人“喜欢给领导告状，但是他一般给领导反映的关于你的一些工作情况或者言行情况，往往是从他的角度出发，那么他自然会歪曲或者曲解你的真实意思表达，甚至会添油加醋尽可能说一些对他有利而对你有害的话，这个时候，假如你再跑去给领导解释的话，说不定会越描越黑。

所以聪明人往往不会跟”小人“去斗气，也不会直接跑去找领导解释，而是在开会或团体活动中，在这些公开的场合将自己的意思完整的表达出来，让大家知道你是什么样一个人，你究竟是怎么想的或者你的本意是怎样的，这样的”自证清白“有时候的确很需要，因为可以很好的以正视听，而且不用跟小人直接交锋纠缠。

2.除了保护好自己，还要尽可能给公司提建议。前面已经说了，很多”小人”都是严重的利己主义者，那么对于我们大多数人来说，被小人告状虽然很不爽，而且也可以通过前面说到的一些方式来“自证清白”或者尽力去化解，但是这种风气的存在，会让人觉得很压抑。

所以我觉得大家有必要在合适的时候通过合理的途径给公司领导提一些管理建议，因为就我所知道的，很多公司现在都还是很注重收集员工的意见建议，所以我觉得只要有合理的途径和渠道，大家还是有必要尽可能给公司提一些管理建议，对于爱告状或者爱打小报告这种风气，请公司领导层面予以重视并采取措施就纠偏，以防为公司事业发展带来更多损失。

总是，老是被其他人在领导面前告状，这种情况不是你能够左右的，更不是你可以轻易去改变的，但是不管怎样，我觉得最关键的还是做好自己该做的事情，努力成为更好的自己，然后，让那些告你状的人或者在领导面前打你小报告的人，继续在角落里阴暗的存在去吧，而你只需要努力去走出属于你自己的艳阳天，那么结果会是怎样呢？自然不言而喻了。

九零后的创业成功者有哪些？

谢邀！90后创业成功的案例有许多，但不一定都适用于你，在这我们就和大家细聊一个90后小伙用40分钟时间，获得5000万投资，一年还登上两次福布斯的创业故事。

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2012年，一个小伙子，仅用了几分钟时间，就通过一段记者给360老总周鸿祎打 的视频，破解了周的手机号码。这位90后小伙，就是我们今天故事的主角，刘靖康。

其实，这位南京大学的高材生在12年7月，就用7000多张同学照片 出各个系中的标准脸，因为这件事，刘靖康被称为“标准哥”。

这时他大二，而故事却才刚刚开始。在360事件不久之后，刘靖康看到了来自创新工场董事长兼首席执行官李开复的微博，微博称希望其加入创新工场。

要知道，对一个大二的学生来说，在当时能获得李开复的青睐是多么重要的人生转折。但是刘靖康表示破译手机号码纯属娱乐，大学里有很多高手、牛人，自己只是其中一个。

不过，刘靖康这番话说的确实谦虚了很多，毕竟纵观他的一生，虽然只有20几年，但却如此的不平凡。在刘靖康上初中时，他就是个不折不扣的发明家，比如让打火机的光在墙上画画，使用摄像头识别人体动作等等发明，都出自他手。

并且，他还因为这项发明获奖，高考获得了20分的加分。

大学时期的刘靖康继续着自己低调而霸气的生活，像什么期末考试连着三门交白卷，这对刘靖康来说都不算什么。他是当时学校里苦读学习的学霸的反面，因为他只做自己喜欢的事，而他喜欢的就是发明和创业。

大学时，刘靖康看到了毕业季的大四学长学姐在摆地摊卖东西。

于是就写了一个可以让苹果和安卓用户进行二手物品交易的软件。

之后，又用了将近一个月的时间发明了一个能在视频中插入植入式广告的软件。

虽然从某种程度上来说，刘靖康的所作所为荒废了学业，但是家中对他的发明却十分支持，并希望他能够将自己的发明投入到商业应用中。

所以刘靖康就干脆放开手脚，在大二的时候开始了自己的创业之路。按照刘靖康自己的话说：“创业是最艰难的一条路，但可以让我成长得更快”。

他不断地为自己的植入式广告软件XAD寻找投资，不过沉浸在技术中的刘靖康并没有成功的商业经验。

他把自己的产品带到香港的一个路演活动上去，但是即便刘靖康介绍自己的产品如何如何优秀，几乎可以改变视频行业的广告前景，他依然没有得到投资。

后来，刘靖康又试图联系优酷方面，最终也没有得到回复。虽然内心中创业的火焰被现实的冷水狠狠浇灭，但是刘靖康低调谨慎的性格还是帮助了他。

一般人在遭遇创业失败的时候，要么就是一蹶不振，要么就是不敢再次创业，从而开始碌碌无为的人生。但是刘靖康却觉得自己需要的是学习，只有不断地学习成功的 才能获得成功。在这条需要大量经验的路上，刘靖康没有捷径可以走。

于是刘靖康在反思之后，他开始尝试自己的“曲线救国” 。先是把自己的XAD软件卖给了一家广告公司，并在其中任职技术总监。随后又加入了超级课程表团队，再次开始了创业之旅。

现在，超级课程表已经能做到和全国近千所高校的教务系统同步对接，并且还能从教务系统中将课程表导入到手机里。

不过刘靖康既没有在此止步，也没有沉浸在自己的创业成功当中。这段时间，刘靖康在三个公司同时担任***，但是内心却还是飘忽不定。

人，尤其是注定要成功的人，是需要不断地在世界中寻找自己的一席之地的。时间到了2013年，又有了新的点子的刘靖康退出了超级课程表团队。之后自己组建了一个新的名叫“名校直播”的团队。

但是七八个月的时间过去了，直播也做了200多场，依然无法继续推进自己的产品。

不过这次创业为刘靖康带来了宝贵的实践经验，也让他明白了，好的技术和产品不一定就是个好项目。

于是刘靖康再次改变打法，进军商用领域，推出了“V直播”这个软件针对活动承办方，为他们提***品和技术，让对方去服务自己的客户。

不过刘靖康还是在其中发现了问题，这种相当于为中间商提供的解决方案，并不能满足普通用户群体。并且播放效果不如传统的视频 技术，他要做就做普通人都能用的起的直播。这一点也促成了刘靖康后来研发INSTA 360全景成像技术和进军VR市场。

定位的准确和创业的经验让刘靖康在2015年以短短40分钟的时间，就拿到了IGD的800万美元A轮融资。并于2016年3月再次获得数亿元的B轮融资。并于7月份再次获得苏宁集团的战略投资。

不断的投资为刘靖康打下市场奠定了基础，同时他的INSTA360也在中国大受欢迎。

到了2017年，刘靖康两次登上了福布斯。但是对于一个技术帝来说，开发一个好项目才是最重要的，剩下的只是生活中的调味料。

截至目前，刘靖康仍在保持着一个谦虚的态度，继续向前迈进。

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大家觉得哪些行业的工作人员可能会被人工智能取代？

谢谢悟空邀请。在我看来，未来三十年内会被人工智能取代的行业工作人员会是以下这些:

首当其冲的是简单、重复劳动的熟练工人。

电焊工 是最早被人工智能取代的人员，人工智能机器人在十几年以前就已经开始进入工厂，代替电焊工进行大批量结构件的焊接。只是当时机器人群体规模不大，未来规模会很快扩大；

播音员 从前几天的新闻报道知道，新华社的机器人播音员（按照新华社播音员邱浩的相貌设计 ）已经正式上岗，开始播音，将来会有更多机器人播音员上岗；

驾驶员 自动驾驶美国较早，我国刚刚开始部署。例如京东、百度等他们都在积极准备早日开始。百度的李彦宏曾经乘坐本公司设计的自动驾驶汽车在北京五环行驶。到时候，驾驶行业是受影响最早和更大的行业。

另外还有金融行业收银员、交通行业的汽车、火车、飞机等行业的售票员；

还有质询行业的投资顾问，法律方面的法律质询律师等；

甚至对人工智能机器要求比较高的计算机行业的程序员也可能被人工智能的机器人取代。

总之，我认为三十年之内上面列举那些行业的员工大部分要被人工智能取代。除了上面列出的行业之外，还会有更多行业人员会被取代。

上面说的这些绝对不是骇人听闻，相关行业的人应该早做打算，未雨绸缪。

五笔输入法的创始人是谁？

五笔输入法是由中国大陆的李开复博士等人发明和推广的。李开复是计算机科学家、语音识别和人工智能领域的专家，曾在美国硅谷著名的科技公司工作多年，1996年回到中国创办了自己的公司，并开始着手于中文输入法的研究和开发。

1992年，李开复首次公开发表了五笔输入法的研究成果，并得到了计算机界的极高评价。此后，五笔输入法被一些电脑厂商采用并推广到了市场上。由于五笔输入法使用 简单、高效快捷，逐渐成为中国大陆更流行的输入法之一，广泛运用于电脑、手机等各种终端设备上。