大厂男孩，为什么感觉很多人都认为找女朋友要进厂？
首先感谢你的邀请
1、我们先了解一下工厂工作人员的现状，工厂工作人员因为工作的关系，人员比较密集，男孩子女孩子接触的时间比较多，大家比较容易相互接触，容易相互了解。
2、进工厂工作的人员一般情况下比较单纯，从事娱乐行业的女孩子很少进工厂，找女朋友，大家都要找比较单纯的女孩子，谁愿找娱乐行业的女孩子做女朋友呢？
3、进工厂打工的人员都是是某一个阶层群体。硕士和博士毕业的学生，一般到工厂上班也是从事管理或技术职位，在低点层次的人员也很难进到厂里，即使进入工厂工作，也是属于大神级别，比如三和大神。
4、 另外从中国的整个现状看，刚毕业的年轻男孩女孩的之一职业选择一般情况下也是进到工厂上班。年轻的男孩，女孩在工厂里是更大的群体，在更大的群体里找女朋友，肯定容易多啦！
以上希望对你有所帮助。
关于ninepercent的名字？
大厂男孩
百分之九
蔡徐坤、范丞丞、尤长靖、小鬼、王子异、朱正廷、陈立农、黄明昊、林彦俊
大厂男孩两周年文案？
1、承蒙时间不弃，你一直爱，我一直在。2周年 2、两周年啦！勿忘初心，Happy 2th anniversary! 3、人世无常，我们尽可能多相爱，2周年快乐！
4、两周年纪念日，没有太多的语言，在一起就是更好的表达！
5、两年，730个日夜。让我们继续一起看星空，谈月色微风。
6、从秋天到秋天，我知道我们不止爱了两年。两周年快乐！
7、Happy 2th anniversary!一屋两人三餐四季，两年整！
8、生活需要仪式感！1+1=2，只想陪在爱的人身边一年又一年！
9、喜迎一年一次的周年纪念日，下一个今天我们依然要在一起！
10、所谓两年之爱，就是跟你在一起两年，见到你时的心依然是满满的爱！ 11、不知不觉我们溺宠彼此两个四季，期待下一个四季的轮回！两周年快乐！ 12、我们两周年了，又走过一轮四季，顺利养猪730天。期待下一个春夏秋冬。
ninepercent生日顺序？
尤长靖，94.09.19，处女座，176cm，马来西亚
林彦俊，95.08.24，处女座，181cm，中国台湾
朱正廷，96.03.18，双鱼座，183cm，中国安徽
王子异，96.07.13，巨蟹座，186cm，中国山西
蔡徐坤，98.08.02，狮子座，182cm，中国湖南
小 鬼，99.05.20，金牛座，178cm，中国福建
范丞丞，00.06.16，双子座，183cm，中国山东
陈立农，00.10.03，天秤座，183cm，中国台湾（01的？）
Justin ，02.02.19，双鱼座，181cm，中国浙江
为什么越是大厂越急着招人？
其实一家公司长年都在 ，基本反映了两个问题，一个是 岗位的工资价位低了招不到人，另一个就是 岗位要求太高没有合适的人。不信大家看看人才市场和 的现状，几乎都是这个样子，逃不出这两点。
那既然如此，为什么公司不改进 策略以便尽快的招到合适的员工呢？这是因为公司的经济实力有限，不可能随便提升 岗位的工资价位，也不大可能拓宽 范围来获取合格的人力资源，加上很多公司并非满负荷运转导致并不急缺员工，在这些因素的综合影响下，我们就看到一些公司一年到头都在 。
除此之外，公司长年 还跟内部员工的流动性大密切相关。正是因为公司内部员工离职的人多且频繁，所以公司需要不停的开展 来补充流失的人员，如此也就形成了一些公司一年到头都在大力 的现状。
最为明显的就是那些劳动密集型大厂，每天走的员工很多，每天入职的员工也有很多，这种大量人员流动的情况只要一直存在，公司就要一直招人，如大型的服装厂电子厂都是这样，它们长年在 ，而且还跟很多的中介公司合作，就这样都无法满足用人需求，所以 一刻也不停息。
总的来说，我觉得一个企业如果常年都在不停的开展 工作，多多少少还是反映了企业存在一些比较大的问题，要么是薪酬待遇低，要么是内部管理乱。薪酬待遇低招不到人，内部管理乱容易逼走员工，两方面的影响很容易导致公司大量缺人。所以公司想要解决招人难的问题，就要内外兼修双管齐下，即一方面必须提高 岗位的待遇吸引求职者，另一方面也要规范化人性化管理员工，这样才不会让公司常年招不到人而头疼
