面试我的优点和缺点，你更大的缺点是什么？
“你更大的缺点是什么？”
这个问题包含两层含义。
表面上是问你更大的缺点，想看看你对自身有没有正确的认识和了解。
实际上，面试官考验的是你有没有制定方案，一个克服缺点的方案。
金无足赤，人无完人。每个人都会有缺点，这无法逃避，也并不可耻。
可耻的是，你明知道自己存在一个已经发现的缺点，却没有想办法去改进它、克服它。
试想一下，缺点是会影响我们一生的不良因素，如果我们没有针对它的改进方案，面试官又怎么会相信，你可以帮助公司变得更好呢？
所以，在回答这个问题时，除了要正面回答自己的缺点外，更需要回答针对该缺点做出的改进计划，并表明自身已经在努力克服这一缺点。
希望我的回答对你有用～
问性格优缺点应该怎么回答呢？
作为软件测试人员，要做到细心耐，用人个人单位问你优点可以往这方面靠拢，缺点可要注意不能随便说，你可以往自己有事很固执，特别是对于工作方面，举例比如开发对于你提交的bug说不是bug，但是你认为是bug可能，你会继续跟紧不会关闭缺陷。
面试评语怎么写？
形象、表达、经验、是否合适。
例如：形象佳/一般，表达能力中/强，有一定/多年/丰富（岗位）工作经验，综合表现良好/优秀，可录用/可培养/可备用/可复试。
仪容仪表：衣着整洁干净、仪表气质端庄、形象符合岗位要求；言谈举止： 语言表达清晰、有一定的逻辑思维能力和沟通能力、性格外向；岗位匹配度：非专业毕业（工商管理本科），本岗位3年以上工作经验，有一定管理经验；稳定度：本行业3年以上工作经验，跳槽次数低于3次，较为稳定；求职意愿坚定，愿意接受和认同公司的管理制度和企业价值观；专业技能测试：员工执行力PPT课件 ，满分10分得分8分；综合评价：该人员仪表端正、举止有态，言谈分寸拿捏合度，语言表达能力强，性格比较外向，主动沟通能力良好。说说你的优点与缺点？
优点
学习能力强 很重要 新公司新东西多
善于交流
团结感比较好 因为公司需要凝聚力
举列子大概描述 几句话带过
好相处 说明随机应变能力强 面试官基本比较看重
缺点
比较喜欢在业余时间出去看看 比较花费精力
让面试的 知道你阅历丰富 见过世面
管理层面试问你的优点和缺点怎么回答？
可以回答说我的优点就是表现的非常善良，在工作当中会表现出负责任的精神，任何事情都不会出现差错，这是自己对工作的一种坚持，也是自己信念的追求，缺点就是自己不注重身体的健康，只会每天努力的去工作，忘记了家庭和孩子的嘱咐。只有这样礼貌的去回答面试的问题，才能赢得别人尊敬。
