华为工作强度,如何评价华为的研发实力

华为工作强度，如何评价华为的研发实力？

4月8日的华为P40系列国内发布会上，余承东揭晓了产品的国内价格，4188元的起售价对于标准版P40而言，还是引发了一些吐槽的，比如有网友就将小米10系列和华为P40系列做了一番对比，结果发现P40系列不仅贵，配置还很一般。

当然对于那些喜欢华为手机的消费者来说，P40系列是真正彰显华为研发实力的产品，相机128分的成绩又让华为回到了全球之一，总之对于华为的产品，有人说好也有人说不好，各有各的想法，总有人愿意为华为品牌买单。

当然华为今天能够如此受欢迎，一定程度上和研发投入相关。此前官方公布的一份财报显示，华为2019年的研发投入为1317亿元，约合185亿美元，占营收的15.3%，在全球排名第三，这一年华为在欧盟专利申请量达到了3524件，位列之一。

更有趣的是在发布会之后，余承东接受了媒体的采访，被问及众多手机厂商都在布局高端市场的问题时，余承东表示欢迎，但他强调要有产品、品牌和创新作为支撑，否则支撑不起消费者价值和销量。同时，余承东还在研发费用上“暗讽”了友商一把！

余承东说，华为今年的研发投入可能会进入全球前二，但有些同行的研发投入只有几十亿元，华为有足足200亿美元，完全不是一个量级。他还炮轰一些国内友商，老是是拿着供应商的东西在忽悠，没有自己的核心能力，是组装厂。

余承东说道：一些国内同行狂黑我们，没有一点底线，这样的公司无法打造高端品牌，更无法成为伟大的公司，将迟早被时代抛弃。对于余承东的这番说法，王石头还是有些话要说的，首先就是华为200亿美元的研发费用。

华为的财报显示2019年研发投入为1317亿元，但并没有标明华为的研发投入的去向。我们都知道华为手里有运营商业务这张王牌，其实运营商业务是非常烧钱的，特别是5G当下更为突出，就拿2019年工业研发投资排名做一番对比。

数据显示，诺基亚的研发费用为40亿欧元，爱立信为的研发费用为35亿欧元，华为的研发费用为127亿欧元，考虑到诺基亚和爱立信目前的主营都是运营商业务，加上华为在全球的运营商地位，这方面的研发投入可能会比爱立信和诺基亚更高。

随着2019年5G的爆发，华为在运营商业务上的投入只会多不会少，所以保守估计这块的研发投入就超过了500亿元。此外华为还有企业业务，号称要超越阿里云的华为云，其研发投入就应该向阿里云看齐，再加上一些企业相关项目，每年投入个百来亿应该是保守估计。

不可否认华为的芯片研发项目非常烧钱，就说高通的研发投入，达到了49亿欧元，而高通只做芯片和基带相关的业务，所以华为海思芯片的研发投入也可能有个好几百亿元。特别一点需要注意，海思不仅仅只做手机芯片，还做电视、服务器等各个领域的芯片。

剔除这些之后，划分到华为手机方面的研发费用究竟有多少呢？这里存在着一个疑问。余承东“嘲讽”友商的研发投入只有几十亿元，我认为很不专业、甚至有点带节奏的意思，OPPO、vivo这些厂商只做手机，凭什么让它掏几百上千亿的研发投入？

有人说小米为什么研发投入只有75亿元，小米一直以来都是个高效率的企业，绝不会浪费研发投入，所以过去几年里我们很少看到小米某项产品立项，随后又砍掉的消息，更多的消息是推出一款爆一款，几乎款款都是爆品。华为鸿蒙？这些漏洞都需要资金填补的！

另外相信很多人都看到过，华为上千亿的研发投入一经宣布，就和各行各业就比个没完，先是和高通比，结果碾压，然后又和爱立信、诺基亚比，结果又是碾压，现在和手机厂商比还是碾压，这样比难道不是“有失公允”吗？对此你怎么看，欢迎在评论区留言说说。

华为手环6振动强度？

设置手环的来电震动，可以直接设置手环的震动强度，具体只需打开手环，找到设置选项，进入到设置页面找到震动强度，点击打开，然后就可以选择震动强度，确定后手环自动返回上一级界面，并按照设置的振感强度进行一次振动。

每天工作12个小时？

一天工作12小时就能拿到月薪5万，别说5万了，就是4万我也愿意干。

你们可不知道今年的生意有多难做，难做的快要无法呼吸了，2017年开始，我从银行贷款100万做生意，加上自己的本金差不多有两百万吧。从去年年底遭遇疫情以后，就明显感到生意严重下滑。

每个月还还贷款，去除日常开支，基本上所剩无几，有的时候甚至是入不敷出。也就最近才稍微有些好转迹象。但是，也属于王八垫桌腿—硬撑！

我们在为别人打工的时候，时常痛恨别人剥削我们，但是真正等自己做了生意做了老板后，等你生意遇到巨大危机的时候，你才发现自己是多么的悲催了。

尤其是在你掏空了你所有的家当，几乎断了自己所有后路的时候。看着下面员工们每个月发工资时的期盼心情，看着账户上那少的可怜的仅仅够开支的余额。心里怎么不发慌？

你们有没有半夜突然惊醒的时候，有没有凌晨一两点翻来覆去却怎样也睡不着的时候，有没有突然觉得自己好失败的时候？我都有，而且是经常。

如果去华为上班，每天工作12小时，月薪能够给我5万元，我会毫不犹豫的把生意给停掉。去做一名打工者。

当老板，太累了，身累、心累。当老板，太苦了，表面风光，内心彷徨。滋味只有自己最清楚。

当前光景下，让我在一名月薪5万的打工者和一名事事不顺的生意人之间二选一的话，我毫不犹豫选择打工者。

最起码，不用担心，生意破产以后***前来查封我的房产。

如果是你的话，你怎样选择？是选择到华为月薪5万还是选择承担巨大风险的生意人？欢迎大家评论区补充讨论！

2018年华为全年营业收入7212亿元？

目前，华为终于公布了2018年财报。这份财报最引人关注的是两个数据，一是全年营业收入7212亿元，折合超过了1000亿美元，二是全年研发投入超过1000亿元人民币，达到1015亿元，研发投入强度达到15%。

华为2018年营业收入超过1000亿美元，也就意味着我国诞生了之一家营收超过千亿美元的民营企业，并且它是一件科技含量很高的知识密集型制造业业企业。这对于提升我国科技企业的知名度和影响力，作用尤为重大。

2017年度，华为的营业收入是6036亿元，排名全国第16位。按照2018年7212亿元的营业收入，其在全国的排名将上升3个名次。

到目前为止，我国营业收入超过1000亿美元的制造业企业并不多，仅有寥寥两家——中石化和上汽集团。那么2018年可能会增加两家营收过千亿美元的制造业企业，一家是华为，另一家可能是东风汽车。

华为最令人佩服的，不仅仅是它庞大的营业规模，更重要的是能保持两位数的增长速度。2018年其营收增速高达19.5%，有这个规模同时增速能达到两位数的企业，全球并不多见。在华为的营业收入中，消费的业务成为了贡献更大的板块。2018年其消费者业务板块营收超过3400亿元，增速高达30%多。这得益于华为手机销量迅猛增长。

按照目前华为的增长速度，其营业收入将在2020年接近1万亿，甚至有可能超过1万亿。届时华为在国内国外的影响力将进一步提升，更会成为我国对外经贸的一张金字招牌。

当然一个庞大的中国仅仅有一家华为是不够的，我们希望未来能够有更多像华为那样，有专注精神的高科技企业涌现出来，希望能够像美国那样高科技企业扎堆。届时，我国就成为一个全球有重要影响力的科技创新大国和制造业强国。

211硕士研究生拿到中兴和华为的offer？

感谢邀请！我觉得这两个OFFER都不错，各有利弊，这个要看你自己的选择。下面我帮你来分析一下，到底哪个公司的OFFER更加适合你。

华为和中兴都是世界知名的通讯企业，华为是世界排名之一的通讯企业，而中兴排名在华为、爱立信、诺基亚之后，一直是第四或者第五。在5G技术上，华为的标准必要专利排名之一，而中兴排名第三，所以这两家企业都是很不错的企业。

华为的中兴对于普通员工来说，更大的直观体验就是待遇上的差异。华为的待遇大家可能都有所耳闻，还是相当不错的。而中兴的待遇就一般，赶不上一些互联网企业，也远不如华为。如果如果你想尽快的赚一些钱，当然去华为比较好。

以前还有一种 ，就是先去中兴，在中兴干出成绩了之后，再去华为，这样有可能待遇比原生入华为的土著稍微好一，如果你想选择这一条路，应该也没有问题。总而言之，初入公司，华为的待遇就比中兴要好一些，时间上了，华为肯定收入比中兴要高的多。

先要说明，中兴不是不加班，中兴也加班的，没有一个ICT企业不加班。但是中兴的加班的确比华为要少很多。所以华为有很多码农，到了一定的岁数，会选择去中兴、去国企。华为的工作强度的确太大了，完全是用时间换钱。

所以这要看你的性格，如果是女孩子或者性格不喜欢太加班的，可能是中兴的确比较好一些。中兴的工作压力没有华为那么大，去中兴可能还是可以有一些生活的，所以这也是很多中兴的员工即使华为给的待遇翻倍，也不愿意去的原因。

而且中兴属于一半的国企，人力资源的管理还是偏国企的。中兴工作满八年后，可以签订无固定期限合同，而华为这点就别想了，华为会给你钱让你重新入职。再比如华为国内的一线是不允许呆在籍贯所在地的，而中兴可以，所以喜欢哪一个，看你的选择。

说到这里，可能很多人很诧异，为何从不是华为更能促进个人成长呢？华为的技术不是最强的吗？实际上技术最强是华为整体最强，但是对于刚入职的员工来说，在华为的成长可能还不如中兴。

这主要是因为华为的流程太规范了，规范到每个人都像生产线上的螺丝钉一样作固定的工作，不会碰其他领域的内容，这种规范的流程，很大程度上约束了员工的能力。而中兴的流程不是很规范，一个员工经常会遇到并且解决各式各样的问题，这就让这个员工的能力非常的全面。

所以过去从中兴去华为的员工，往往很快就成为部门的骨干，不能说员工的能力华为更强，实际上就是因为中兴的员工遇到的问题和场景更多，这也让他解决，那也让他解决，导致个人提升很快。这就是我们说的，玩套路的实战不一定打的过街头斗殴的。

从个人发展来说，华为肯定是好于中兴的，这是因为华为的大平台作用的确比中兴好，例如华为终端出来研发人员，在外界的认知上，默认肯定是高于中兴的，所以在华为呆一段时间，找寻新的工作的发展更好

当然，现在很多公司也是会考察实际能力，所以如果在中兴你的个人能力发展的很好，个人的发展也是不可***的。

由于研究生刚毕业，可能赚钱是主要目标，因为我建议是可以优选华为。当然，如果是女孩子，或者不想先那么幸苦，可以从中兴开始