邓泰华，衡水之一中学退出历史舞台？
对于这个问题，凭直觉，我觉得对衡水中学不利。但是理性思考 ， 我感觉衡水中学和衡水之一中学的分割，可能会都有所削弱。
之一，衡水中学是公办学校，意味着只能招生衡水地区的生源。直接削弱了衡水中学的生源。
第二，衡水中学的教师是有编制的教师，工资水平和职称挂钩 ，全河北省的公办教师的收入水平差不了太多。衡中老师如果周六日上课，或者上晚自习意味着没有钱。那么衡水中学一定会按照国家规定，双休，节假日放假。公私分开，意味着衡水中学的教师收入降低，工作量也降下来，基本回归正常状态。
而泰华中学以及其他的私立学校，只要家长认可，依然可以收到顶尖的生源。私立学校依然可以高额收费。那么，私立学校依然可以周六日，节假日不放假。和现在一样的运转。除非限制私立学校的收费。不过有一点，从2021年，高中招生也有所变动，限制跨区域招生。如果真正能限制跨区域招生，那泰华中学的日子也不好过。
综上所述，衡水一中退出历史舞台，并没有影响到私立学校退出历史舞台。
目前公立学校比不过私立学校的一个很重要的原因：私立学校可以的，公立学校不可以。 比如私立学校可以高收费，公立的不可以。这很致命：私立学校可支配的资本大于公立学校。公立学校对于老师的管理，很难实现奖励，那就采取批评淘汰。哪一个更能调动积极性呢？
个人认为，还是应该搞好公办教育。鼓励私立教育致力于职业技术教育，毕竟那是短板。
华为仓颉编程语言发布时间？
华为 2022 年发布仓颉
将鸿蒙和欧拉在应用开发生态上进行打通。邓泰华表示，编程语言包括底层的编程语言，计划在今年下半年发布，支持多样性算力。仓颉是对应到上层应用编程语言，我们现在也在编程语言的开发过程当中，后面合适的时机还会再做正式的发布。
员工说真话被连升两级？
说真话被连升两级？这事就发生在“华为”。先带大家来个事件回顾，这是2017年9月4日一封来自华为内部的邮件。 “我们要鼓励员工及各级干部讲真话，真话有正确的、不正确的，各级组织采纳不采纳，并没什么问题，而是风气要改变。真话有利于改进管理，假话只有使管理变得复杂、成本更高。因此，公司决定对梁山广，工号00379880，晋升两级，到16A。即日生效。并不影响其正常考核与晋升。根据其自愿选择工作岗位及地点，可以去上研所工作，由邓泰华保护不受打击报复。” 可以看出“诚信”带来了意想不到的惊喜，诚信是我们中华民族传承下来的美德。讲诚信，既是一种无形的力量，也是一笔巨大的财富。我相信，任何一个守信用的人都将得到他人的尊重。作为炎黄子孙，要做到“言必行，行必果”。 钱没有可以再赚，信用没有了就很难找回，注定会一败涂地！这正是华为任总的高明之处，不光是肃清了内部的“不良之风”，同时还对员工承诺“讲真话”全公司都支持你。做老实人，说老实话，干老实事，就是实事求是，就能在公司平步青云。 为人诚信则一马平川！为友诚信则高朋满座！公司诚信则财源广进！国家诚信则国泰民安！这就是诚信赢天下！
韩剧天国的阶梯里韩泰华小时候是谁扮演的？
李莞――小泰华的扮演者 本名: 金亨洙 生日：1984/1/
3 身高：178cm 体重：68kg 血型: O 家庭成员: 父母, 2个姐姐 (其中2姐是金泰熙 Kim Tae Hee ) 宗教: 天主教 爱好: 运动, 电脑 特长：运动学历: 国民大学体育系 参与电视剧: <天堂的阶梯> SBS <白雪公主> KBS <去海边吧>
当领导的有必要在乎下属的情绪吗？
【水能载舟，亦能覆舟】领导者对人性洞悉与应用程度，决定管理水平的高低。下属带着情绪做事，客户走光了，领导难逃责任。下属走光了，领导成了“空军司令”，事业也就坍塌了。
一、摔坏一把吉他，让美联航蒸发1.8 亿加拿大乡村歌手达夫2008年3月乘坐美联航飞机，抵达机场时，这哥们看到机场搬运工将他和其他乘客的行李像“扔链球”一样随便扔。他们向工作人员投诉，也没有人理。当他拿到行李时，发现里面价值500元的吉他已经被摔坏了。
自那之后的9个月他一直投诉，结果“皮球”总是被踢来踢去。这哥们一生气写了首《United Breaks Guitars/美联航弄坏吉他》，还制成MV放在网上。没想到10天内，点击量达到300万，评论达1.4万条，还被《时代》周刊评为2009年最热门的十大视频之一。美联航也为此付出了巨大代价，股价暴跌10%，相当于蒸发掉1.8 亿美元市值。
现代企业管理常说“客户之一、员工第二、股东第三”，这是舔粉的说法。道理很简单，你对父母兄弟都不爱，跑到西西里去“爱藏羚羊”，那不是扯蛋吗？
老话说得好：父慈子孝、兄友弟恭！一切都是相互相成的。职场中，领导在乎下属的情绪，并将其中的文化与理念传递给下属，下属员工才有可以再转化为行动做好客户的服务。
员工带着“怨气、怨念”，服务能做好吗？那时，“客户之一”就是一句“空话、假话”。所以，关起门来说真话：员工之一、客户第二、股东第三，才是真相。
二、水能载舟，一旦覆舟后果很严重张飞之死的故事不用再讲一遍了吧。如果张飞善待下属，将士用命，说不定还真的能打赢东吴，为关羽报仇。那样，才是真的不辜负“桃园三结义”的兄弟情。大仇不能报、还不幸丢了性命、搞得大哥刘备身死白帝城，真是既可钦、又可惜、还有些可怜、甚至有些可恶。
相似的案例，还有军事上推行“胡服骑射”，被梁启超称为“黄帝之后之一伟人”的赵武灵王。他听信宠姬谗言，不顾及老婆、儿子、大臣的感受，被困在宫内。正值壮年身心健康的赵武灵王被饿了三个月，饿急了还生吃过雏鸟，活活饿死。
还有强抢儿子老婆、遭来杀身之祸的西夏开国皇帝李元昊。还有先重用管仲的春秋五霸之首“齐桓公”，后不听忠言，被困在宫中活活地饿死在高墙之内，身边连个服侍的人都没有，以至死了67天后才被人收殓。
历史总是惊人的相似，这些睿智精明时、爱兵如子、创一时伟业，糊涂时不在乎下属情绪身败名裂的英雄豪杰。似乎，都是怕后人不相信“水能载舟，亦能覆舟”一样！用自身的事实与结局，一次次活灵活现地为后人演绎什么叫作“领导者对人性洞悉与应用程度，决定管理水平的高低”。
三、在乎下属、指明总裁保护员工的任正非华为【2017】087号文件《要坚持真实，华为才能更充实》就2条内容：
华为员工梁山广在内部员工论坛和技术交流网站上实名举报一个技术项目组剽窃国外技术造假，任总亲自站台撑腰为其晋升两级，到16A。根据其自愿选择工作岗位及地点，可以去上研所工作，由华为副总裁邓泰华保护不受打击报复。华为员工的亲人为啥有“送儿郎上战场”的情感！那是真爱自己的企业呀。令我们这些外人都钦佩不已。
还有任总亲转《华为公司到底在咸鱼上淘了多少二手的鼠标和键盘》的“员工吐槽”文章，亲批：木匠要斧子好、刨子好；石匠要锤子好、戳子好；工具不好累死人。现代社会了，为什么还在用鲁班师傅的 ？我们是正规军，为什么还要民兵带红缨枪来参加现代化战争？有关部门要反思上网，解答问题。
还有任总与战略预备队学员和新员工座谈会上的讲话《你们今天桃李芬芳，明天是社会的栋梁》，任总：不要过于在意一时成败，只要坚持不懈地努力，“乌龟”也能追上“龙飞船”。鼓励每位员工批评内部管理问题。允许批评，公司才会更健康。还有任总（原话）：减少管理工作量，减少负责考核的，赶下去干活，增加产粮食的机会。职员类岗位只要胜任工作，通过考核，就可以接着干，以胜任为留职基础，没有必要强调年轻化。不存在强制比例的末位淘汰，如果已经胜任工作，再去重新换一个人，可能还不如他。身强力壮干活的时候，为什么要淘汰呢？还有关心员工“衣、食、住、行、家人、亲人”等等，太多写不完。总结：权力是组织给予的、威信是自己树立的，领导与下属只是分工不同。
今天我们肩并着肩战斗，我们是背靠背的战斗关系。彼此在乎，彼此才能性命相托，那才叫“战友+兄弟”。你不在乎我，我又凭什么在乎你，充其量是利益结合的团伙。
那一天，领导者不在位置上了，下属还当你是领导的，才是真正的领导。
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