帮个忙，做一点点事就喊帮忙的人是啥心理？
既然你选择了，就不要找借口为自己辨护。工作就是工作，就是要全力以赴，尽善尽美地去完成。
公司人力部有位负责员工社保的姐妹，平时为人热情，大大咧咧。领导安排的工作都爽快答应完成，别的部门同事有事，她也能参与，姐妹们关系处的挺好的。
这 姐哪儿都好，就是一点，上级主管部门要求每月底报一次员工社保动态统计表，每半年检查一次社保台帐。公司有近一千人，每月的6项统计报表，她一个人也都能完成。可每到检查社保台帐时就懵逼了，看着台帐就头疼，总是找各种借口没时间，要姐妹们帮助填写，宁愿请大家下馆子。
最有意思的是，有次上级突击检查，本来就没有完成任务，得到消息后，立刻请假，借口是“妇女病”，要做手术。后经查实，根本没那码子事，弄的好尴尬。
我们知道，借口是我们做不成事、不愿做事的挡箭牌，是护身符。一个人，做不好事，完不成一项任务，若想找借口，就可以有成千上万条站在那儿响应你、支持你。结果呢？心理暂时平衡了，但长此以往，便是大事做不了，小事做不好，最终一事无成。
谢谢邀请！谢谢朋友们！
同事却来找你帮忙？
得看事情的轻重缓急吧。
一，如果他的事儿不是很急，那我会先做完自己的事再去帮他。
二，如果他的事儿很急，我的可以暂时缓一下，我会先帮他
三，如果他的事儿急，我的也急，我会告诉他找别人，自己的事儿也急着做好。
视具体情况而定，而且话说回来，有的同事比较麻烦的那种，说实话就算有空也不想帮，平时口无遮拦的那种，有时候他请求帮忙时还真不想帮，虽然最后都帮了。
人情世故，能帮则帮吧，说不定下次你也需要别人的帮忙，不过个人不建议不见后果的那种帮哦。
我给他打 都说等下给我打？
，如果真的喜欢你，自己就主动联系你了，就算再闷的人也会主动联系自己喜欢的人，只是不太会甜言蜜语而已。
话少和不理你可是两种。你最后问他那个问题，我只能说很大可能是他在稳住你他要继续享受这种待遇，还有一种就是他因为你的感情而感到愧疚，总之，绝不是喜欢你。你要知道他可以保证以后不会喜欢别人，很有可能是他心里已经有了一个不可能在一起的人了。可以继续，他不敢接受你对她的好是怕给不了你想要的，具体的感觉我也懂，但说不出来，你静一下，仔细想想他说的话，可能会有别的感觉 你有没有注意他说的那一句“怕以后没在一起了，欠你”，从这句话可以看的出来他没有跟你一直走下去的心思，如果他想和你在一起就不会说不在一起之类发话了，因为喜欢你的人他不会让你离开他。所以他不爱你，你还是跟他分手吧 感情不能强求，也强求不来，可怜和怜悯的感情我宁可不要，高傲地活着。这样你会显得很卑微，你试着不打 不关心他一段时间，看他会不会想你。竟然他看不清他对你的感情，你就让他看清，看你有没有逐渐成为他生活中的一部分。不排除他是一个有责任感的男人，如果因为责任感而和你在一起的，你爱的很卑微。自己却不觉得快乐？
我遇到过这种事，我遇到过更过分的事。我帮助别人，别人不报，然后反过来伤害我。现在想想也可怕……
给一些建议：首先，认清应该帮助谁，谁不应该帮助，帮助那些知道如何报答或将要感激的人。这就是为什么你应该帮助那些显然认为你应该帮助的人。在某些情况下，不管是好是坏，都尽可能提供帮助吧……
第二，不要盲目帮助别人。你帮了很多忙。人们甚至认为这是你应该做的，好吗？相反，一个人平时不帮忙，偶尔帮忙，别人感激不尽。
第三，你的帮助应该是有价值的。也许这只是别人的小事，或者他们说不用你的帮助都可以。你对他们来说是锦上添花，而是小菜一碟。我建议如果你很在意别人的反应，不要帮忙，即使累了也不能取悦别人。
第四，最重要的是把你的思想放在正确的一边。你知道，世界上有些事你是不能取悦的。不要一开始就以为别人会在你帮助他们时感激你。从心理上告诉自己，虽然我做了这些，但别人可能会欣赏，也可能不会欣赏。
你可能觉得这种想法打击了你帮助别人的动机。恰恰相反。一般来说，愿意帮忙的人都是善良的。现在帮助别人的秘诀是两个字：用心去做。
一开始抱着我帮你，也就是说，今天我愿意在心里帮你。你怎么回答与我无关。因为我这样做是因为我想做，而不是因为我想被表扬。这样，当你做好事的时候，会有人回应你，你会很开心。感觉好像赚了。别人是冷漠的，不悲伤也不快乐，和你相识已久。相反，别人伤害了你，放轻松，自己承担后果，因为今天帮助你其实是为了满足帮助别人的心情，也就是为自己谋取利益。如果你输了，你将承担后果。
最后，不要把每个人都当作朋友，只做想做的事，对得起自己就好了
怎样求人办事？
不论是在我们的工作中，还是在生活上，难免会碰到一些难事自己解决不了，需要找人帮忙、求人办事。
这个时候，大多数人觉得只要我把自己的身段放低，卖个惨，或者送点礼物，事情就搞定了。
这些 也不是不行，但总会让对方有一种被逼无奈的感觉，就算帮了，心里也会不舒服。
那怎么样才能让对方心甘情愿来帮你呢？
你可以试试下面这3种策略，不用送礼，也不用低三下四去乞求，对方会很乐意帮你。
1、展现你的尊重和依赖这种 在职场上比较常用，比如说你在工作上遇到难题，想向老员工请教。
可是在职场上，大多数情况下都是谁的事情谁负责，热心肠的人毕竟是少数。
这个时候我们该如何向同事求助呢？
有些人可能会觉得，这点小事直接说就好了，哪来那么多弯弯绕。
虽然这样也行，但老员工会不会帮你，愿意帮你到什么程度，这些都不好说了。
说不定只告诉你一些皮毛，你还是搞不定。
所以，在这种情况下，更好的 就是展现你的尊重和依赖。
在开口之前，你要充分挖掘对方身上的长处，找到自己的差距，然后再抱着一种“你比我强”的心态，用请教的姿态说出你的需求。
这样做可以激起对方的自豪感，他当然愿意充分展示自己的优势，内心深处的那点小骄傲，也不允许他们拒绝。
这种被人肯定和尊重的感觉，就会驱使他们心甘情愿地来帮你了。
如果遇到一些并不需要专业技能的事情，你可以从信赖的角度去求助，让对方充分感受到你的信任，他们也会乐意帮你。
2、强调对方的独一无二除了工作之外，最常见的求助对象就是朋友了，找朋友帮忙，重要的就不再是专业性了，而是你们的交情。
但是交情这东西要怎么体现呢？就是要强调对方的独一无二。
如果你摆出一幅四海之内皆兄弟的姿态，那就真没有一个朋友会帮你了。
为什么呢？
因为对方肯定会想，既然你朋友那么多，那为什么要找我来帮这个忙呢？
所以我们一定要把能帮忙的这个朋友，当做是最特别的朋友，至少你要让他感觉到，你们的交情是最铁的，跟其他人完全不同，这样人家才会对你的事情上心。
比如你跟朋友借钱，大家都知道如今这个年代，借钱是最难的，搞不好连朋友都没得做，所以怎么开口很重要。
你可以说：“兄弟，别看我这人平时朋友多，但像咱俩这样知根知底的，真没别人。遇到难处的时候，其他人我还真不好意思开口，这事我就只跟你说，你可千万别告诉别人。我最近手头有点紧，需要点钱周转一下，能不能帮兄弟一把？”
如果你这样说，就意味着把对方放在了最特别最铁的位置，强调了对方的独一无二，人家也不可能让你空手而归吧。
当然了，这种独一无二的特殊性，你要根据实际情况去找，上面说的这只是一个例子而已，不同的人有不同的 ，只要你让对方感受到，和你其它的朋友不一样就行。
3、寻求双方的合作共赢这种策略在生意场上比较常用。
比如：在我以前上班的地方，经常需要请设计师来帮忙讲课。
这种事情对于大多数设计师来说，都不太喜欢，不是掏钱就能解决的。
有些大牌设计师，你花再多钱人家也不一定愿意来，所以这个时候我们可以用寻求合作共赢的方式，来求人帮忙。
首先，我们要证明自己的诚意，把公司的资质，资源和成功案例等等，都讲给设计师听，让他觉得讲这堂课，除了带给自己直接收益外，还可以获取更多的资源。
其次，我们要把整个活动的布置、场地、流程，清晰地列出一个清单，证明我们对这个活动的重视程度。
最后，还要给出合理的建议和有建设性的意见，让对方能通过这次活动，达成自己的一些商业目的。
这一套操作下来，只要你的准备工作做得足够充分，对方都会乐意出马。
也就是说，在求人办事的时候，我们不要只讲自己的需求，还要满足对方的需求，从互利的角度出发，寻求双方的合作共赢，这样做大多数人都会心甘情愿来帮你。
总的来说，在我们求人办事的时候，要针对不同的人，采取不同的策略，不要总是用送礼和乞求的方式，去求别人帮忙了。
想让别人心甘情愿来帮你，最关键的是要先搞清楚对方的需求，然后在满足对方需求的同时，再达成自己的目的。
关注我，让你少走弯路！
