军士长是什么级别，下士4档是第几年？
下士四档即下士服役第三年，军衔中的档次主要与工资档次级别相对应，同时也指服役阶段年数。具体解释如下：1、义务兵之一年为列兵；2、义务兵第二年为上等兵；3、上等兵晋选为士官，军衔晋升为下士，当年晋升下士工资档次即为下士一档（由于晋升士官命令一般于当年12月份下达，所以下士一档只有一个月时间，进入下一年后即为下士二档）；4、下士之一年工资档次为下士二档（理由已上述）；5、以此类推，下士第三年工资档次为下士四档。下士四档也是下士的更高服役年限，而后晋升为中士一档。
退役看兵龄还是军龄？
看军龄
军龄即指军人在部队服役的年龄数，它是计发军龄薪金和军龄工资的主要依据，军龄计算以年为单位。军龄从批准入伍之年开始计算，当年无论何时批准入伍的都算作一年，以后每年元月1日起递增一年，直到转业、复员、离休、退休命令下达之年为止。军龄并不是指某个军人参军时的年龄或现在的年龄，而是从他参军的那年到今年的年份总数。
士龄、军龄、兵龄之间的关系是什么？
对于士兵来说，兵龄其实是和军龄等同的。
你兵龄的长短，也就是军龄的长短。
只不过，兵龄更多是一种口语化的表述，而军龄则代表着正规书面语。
同时，兵龄侧重于士兵，军龄则是军官士兵通用。
荣记一等功什么意思？
荣立一等功这对士兵来说是莫大的荣耀，对于整个军旅生涯将是最浓墨重彩的一笔。但话说获得一等功对一个士兵来说比登天还难，军队中流传这一句话：三等功站着领，二等功这样领，一等功家属领。虽然一等功说得比较残酷，但对于此等荣誉的获得，国家给予的奖励还是挺至高无上的。不仅是对于个人，对于部队以及家人都是极大的认可。
相关文件对一二三等功的规定
根据《中国人民***纪律条令》第十三条对个人和单位的奖励项目：（一）嘉奖；（二）三等功；（三）二等功；（四）一等功；（五）荣誉称号。
第十四条对获得三、二、一等功奖励的个人，分别授予三、二、一等功奖章。对获得荣誉称号奖励的个人，由军区级单位批准的，授予二级英雄模范奖章；由中央军事委员会批准的，授予一级英雄模范奖章。
第十五条对获得三等功以上奖励的义务兵，可以提前晋衔；对获得二等功以上奖励的士官，可以提前提高衔级工资档次；对获得一等功以上奖励的军官，可以提前晋衔或者提高职务（专业技术）等级工资档次；对获得一等功以上奖励的文职干部,可以提前晋级别等级或者提高职务（专业技术）等级工资档次。
提前晋衔适用于列兵和上校以下军官（不得超过其职务等级的更高编制军衔）；提前晋级别等级适用于四级以下的文职干部（不得超过其职务等级规定的更高级别）；提前提高衔级工资档次适用于低于本衔级工资更高档次的各级士官；提前提高职务（专业技术）等级工资档次适用于各级低于更高档次的军官、文职干部。提前晋衔、晋级别等级、提高工资档次,通常分别只晋一衔、晋一级、提高一档。
根据《军人抚恤优待条例》第九条 立功和获得荣誉称号的现役军人死亡，一次性抚恤金分别按下列比例增发： （一）被中华人民共和国主席或者中央军事委员会授予荣誉称号的，增发百分之三十五； （二）被军区（方面军）授予荣誉称号的，增发百分之三十； （三）立一等功的，增发百分之二十五； （四）立二等功的，增发百分之十五； （五）立三等功的，增发百分之五。
可以看出军队对于各荣誉都有相应的奖励制度，对于军人的付出，国家不会让他们白白流血、牺牲。这也提现了国家对军人的高度重视、负责，只有建立起完善的军人保障体系，才能让这些“最可爱的人”安心保家卫国！
一二三等功的划分
如果按照文件相关规定，一、二、三等功的划分为：有较大贡献的，可以记三等功；有重要贡献的，可以记二等功；有重大贡献和影响的，可以记一等功。可以看出具体划分不是很明确，具体立功表现还要看事情的影响力。
对于部队士兵来说三等功应该不难获得，基本上在部队有良好表现且无重大***违规的现象，都有机会获得三等功的奖励。至于二等功那就需要个人努力了，至少在个人整体技能上是十分突出的，而且需要在军队重要的技术竞赛中或者代表国家在国际竞赛中获得比较突出的成绩，这种情况下荣立二等功应该问题不大。最难的一等功可以说很少见，这是要对国家和名族有巨大贡献的，是舍命贡献的功绩。一般能够获得这种奖励的人大部分都牺牲了，没有牺牲的就是重残疾，或者有着需要保密的不公开，所以现实中我们很难见到获得一等功的英雄。
一等功对仕途的影响
我们说过国家不会让士兵白白流血、牺牲，尤其是这几年国家对于军人的发展更为重视。连续出台了多个文件，提高现役军人的待遇，保障退伍军人的权益，让军队更加专业化。所以可想而知如果某一位士兵荣立一等功，对他的仕途发展肯定是帮助很大的。我们就来简单罗列下有哪些帮助：
1、可以增加军衔和职务工资档次。这个上面的文件已经有具体的说明了，增加军衔和提升工资的确是最实实在在的奖励，也十分对得起军人的付出。
2、高中或中专以上学历的，符合优秀士兵保送入学条件，有机会成为军官。送往军校学习，这是对士兵未来发展最重要的帮助。军校学习的履历，让士兵成为将军变得可能。拿破仑说过：“不想当将军的士兵不是好士兵”。所以一等功对士兵的发展帮助显而易见！
3、转业、复员回家，地方 负责安置工作，并且优先安排。这是士兵融入社会的帮助，士兵离开军队他们的后路保障十分重要。对于荣立过重大功绩的士兵来说，他们转业后的安排也是从优的，毕竟不能亏待功臣嘛。进入公务员系统或者一些国家事业单位应该没问题。这种优先安排也是对英雄的肯定，让他们有个更好的平台，继续为社会贡献自己的力量。
4、如果考军校，在其文化统考成绩的基础上，按文化科目考试原始成绩的 10%加分录取。这个也是对士兵未来发展的帮助，考上军校再回到部队，级别基本上不一样了。军官和士兵还是有点区别的，所承担的责任和使命将会更重。
5、伤亡抚恤，国家会有一定的补助。这点其实个人并不是十分想提及，毕竟国家给予这方面的补助，说明我们的英雄不是牺牲就是身体遭受重大伤害了。对于生前立过一等功的军人，在身故后可以按照所在地的年均城镇居民收入由家属领取数年的抚恤金，一般在当地省军区系统领取。
结语
军人作为国家最重要的守卫者，他们的付出、流血甚至牺牲我们可能体会得不是很深刻。只有经历过患难与共的战友，才深知活下来的不易。对于军人的荣誉，我们做的只有尊敬，这些都是他们用生命换来的荣耀，是保卫祖国更好的见证，我们无权诋毁！所以致敬我们最可爱的人，有你们才有国家的安全！
士官转业是什么编制？
事业编制。
1、军队的军官、文职干部、志愿兵退出现役转到地方，由国家统一安排工作； 复员：军队的军官、文职干部、志愿兵退出现役以后，回参军地区或者服役所在地安置，国家不包分配工作； 退伍：军队的义务兵退出现役。
2、军人要达到一定条件才能选择转业。普通义务兵和低级别士官没有转业，只有中级以上士官以及军官才有转业选项，也就是三期以上士官以及军官和文职干部。
3、 事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
4、工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。
海军一级军士长有多少？
一级军士长为士官更高级别。属于高技术性士兵，全军不超过100人，比将军稀有的多。享受副师级待遇，不过军衔依旧是士兵级。低于少尉排长。上次看见一个报道，一级军士长从军22年，带过的兵都当上旅长了。就是老兵中的老兵，兵王中的兵王。
