重庆***，农村的感人事例？
村里有对夫妻，35左右，丈夫常年在外打工，妻子在家里带一个女儿，日子虽然平淡，但是也还可以生活。
去年的时候家里妻子得了病，尽家里本就不富裕的生活，给治，还是抱憾走了，留下一些债务和女儿。
男人本就在外面打工，这下子由于没有人带小孩子，只有无奈在家里一面带小孩子一面种地。日子一下就拮据了。
由于失去了大的生活来源，加上要带小孩子，男人天天借酒消愁，不到几个月，小孩子和大人都双双失去了生活动力，死气沉沉。
女方家里作为娘家人，女儿走了很是伤心，现在这边生活得不到保障，理所当然要站出来，帮助一下，大人是没有办法，小孩子可以带走少点吃苦。
然后家里男人应该是知道没有办法带小孩子，也就没有去说抚养权，直接送走了。
15年后小孩子大学毕业，一直都努力勤工俭学，学习也很好，工作后更是努力，可以自己生活了。
男人现在是活一天是一天，更加糟蹋了，大家都以为女儿不会再管男人了，结果是，女儿在城里买了房子，将男人接过去，好好的收拾了一下，男人才有了男人的样子，重新振作起来。
有人问女儿，为什么他没有养你你还要这样对他，她说，生我母亲已经走了，我不希望父亲留下遗憾，因为父亲也是因为母亲才这样子，还一直没有再找一个。所以我要养他到老。
男人每天幸福的晒晒太阳，心情也是好了。
农民工拿不到工钱怎么办？
你好，我是七步的天，很高兴为你解答。马上要过年了，咱们可以***，但是不能违法。要采取正当合法措施进行讨薪。
我的看法我认为你不用担心，因为拖欠农民工工资是犯法的。并且我认为首先采取理智的方式解决。***大家一起找到带队的包工头协商解决。
如果解决不掉，那么可以再到当地的 部门人力资源和社会保障局反应情况。
如果仍然不能得到解决，就在网上进行曝光，现在 媒体这么发达，完全可以采用 媒体的方式。通过记者曝光，可以加速社会反响，并且能得到更多的帮助。
现在国家对农民工的生活和工资都很关心，有相应的法律保护的，也有投诉热线。所以不用担心的。
另外因为走劳动仲裁委员会仲裁的，需要准备自己的身份材料和仲裁的证据、证人，包括劳动合同或者是工资条等资料和程序非常多，并且时间最长需要60天。所以建议同时拨打投诉热线 进行投诉。也可以在地方领导留言板上给各省市领导留言。
一定要冷静的讨薪，马上要过年了，咱们可以***，但是不能违法。要采取正当合法措施进行讨薪。
讨薪方式一：给各省市领导留言人民网地方领导留言版：http://liuyan.people.com.cn/forum/list?fid=4
在这里可以给全国各省市领导留言，诉说自己的讨薪问题。
投诉建议联系方式劳动保障部门热线：12333
劳动者可直接拨打“12333”咨询服务 或市各级劳动保障监察举报投诉 提交举报投诉信息。这是解决农民工讨薪的最快的方式。通过这种方式反应自己的问题，成本低、时间短、手续简单，是催讨被拖欠的工资的首要选择。
中华人民共和国人力资源和社会保障部网站：http://www.mohrss.gov.cn
（1）上海人力资源和社会保障网：www.12333sh.gov.cn。涉及上海市本市建筑工地欠薪，也可拨打12319（2）陕西省劳动保障监察投诉举报联动平台：http://1.85.55.146:7004/sxtspt/ 陕西省各市、县（区）劳动保障监察机构投诉举报联系方式：http://www.shaanxihrss.gov.cn/html/100495/1012318.html（3）重庆市劳动保障监察举报投诉联动处理平台网址：http://www.cqhrss.gov.cn 举报投诉 ：023-12333（4）山西人力资源和社会保障网：http://www.sx.hrss.gov.cn找到“互动交流”进行投诉和举报。
（5）在河北的农民工如果有***需求，可以有以下两种方式：
1.可以登录长城网《阳光网上直通车》(wz.hebei.com.cn)
2.在《维护农民工合法权益，努力让群众拿到钱过好年》专题（http://wz.hebei.com.cn/system/2018/01/20/018596060.shtml）点击留言。
（6）安徽省人力资源和社会保障厅劳动监察执法局咨询 ：0551-62663114、62643983
安徽各地欠薪***热线 比较多，已经放在文章更底部。
（7）湖北省劳动保障监察投诉 ：12333、027-87815351
（8）广东省人力资源和社会保障厅主办的广东省劳动保障监察网上举报投诉平台网址：http://210.76.66.109:8081/pc/a/e/pcae_report.html
（9）海南省人民 网上投诉平台:http://old.hainanxf.gov.cn/web/wsxf/index.jsp?orgcodc=460000000020
（10）湖南省为农民工免费讨薪法律服务,再启动农民工遇欠薪可致电：0731-84150066、84155918
（11）甘肃省人力资源和社会保障网上办事大厅：http://www.gs12333.gov.cn
另外甘肃省兰州市12部讨薪 在文章底部。
（12）贵州省劳动保障监察总队：0851-86753389。贵州省各市及各县、区(市)举报投诉 汇总截图在底部，如果图片上面看不清楚可以到贵州省人力资源和社会保障厅官网查询地址：http://www.gzrst.gov.cn/jdts/jbdh/
结语希望我的回答可以给你带来有价值的参考。有其他问题欢迎在评论区留言。
祝你早日拿到工资，过个开心的年！
我是七步的天，喜欢就关注我吧。
欢迎点赞➕关注➕评论。非常感谢。
安徽省各地欠薪***热线合肥市建设领域维护农民工权益办公室：0551-65617070
合肥市劳动保障监察支队：0551-63536315
淮北市建筑领域农民工工资清欠投诉 ：0561-3069861
淮北市劳动保障监察支队：0561-3032501
亳州市劳动保障监察综合执法支队：0558-5133982
宿州市劳动保障监察综合执法支队：0557-3042403
蚌埠市人力资源和社会保障监察支队：0552-2040110
阜阳市劳动监察支队：0558-2293667
淮南市建筑领域农民工工资清欠投诉 ：0554-2693455
淮南市劳动保障监察支队：0554-6661076
滁州市劳动保障监察综合执法支队：0550-3040221
马鞍山市劳动保障监察支队：0555-2366925
六安市劳动保障监察支队：0564-3337677
芜湖市劳动保障监察支队：0553-3991329
宣城市劳动保障监察支队：0563-2719868
铜陵市劳动保障监察支队：0562-2126827
池州市农民工工资联合清欠窗口 :0566-2023334
池州市劳动保障监察支队：0566-3268006
安庆市劳动保障监察支队：0556-5897023
黄山市劳动保障监察支队：0559-2528600
广德县劳动监察大队：0563-6022910、6819371
宿松县劳动监察大队：0556-7820303
甘肃省兰州市12部投诉举报兰州市劳动保障监察支队 12345
兰州市民情通呼叫服务热线 12345
兰州市城关区劳动保障监察大队 4661708
兰州市七里河区劳动保障监察大队 2661551
兰州市安宁区劳动保障监察大队 7666164
兰州市西固区劳动保障监察大队 7555269
兰州市红古区劳动保障监察大队 6255638
兰州市榆中县劳动保障监察大队 5221727
兰州市皋兰县劳动保障监察大队 5721264
兰州市永登县劳动保障监察大队 6416839
兰州市高新区(雁滩园区)劳动保障监察大队 4610667
兰州市高新区(榆中园区)劳动保障监察大队 5607770
贵州省地区三项制度是是什么？
三项制度，是指 或企业为了达到某种目标而制定的某三项条例制度。如国务院针对国有企业的三项改革，重庆市制定的联系和服务群众“三项制度”、计划生育“三项制度：等。
三项制度是基层党组织建设的重要制度：
1、基层党组织书记、主任每周一次接待群众制度；
2、基层党组织班子成员每年两次进家入户走访群众制度；
3、群众意见定期办理反馈制度。重庆市制定的联系和服务群众“三项制度”
1、基层党组织书记每周一次接待群众来访制度
村、社区党组织书记每周集中接待群众不得少于1次，每次不少于半天。要耐心听取群众反映的问题，认真做好记录。对群众反映的问题，依据法律法规和有关政策规定及时进行处理。同时建立“书记信箱”，建立群众“说事制度”，公开设置意见箱、电子邮箱，开通热线 、举报 等方式，畅通群众反映情况、发表意见的渠道。
2、每年两次进家入户走访群众制度
村、社区党组织班子成员要制定进家入户走访群众的分工计划，班子成员每年到本村、本社区每户群众家庭走访不少于两次。重点走访困难户、***户、致富能手、老党员、老干部，重点了解党和国家的方针政策在基层的落实情况，群众的生产生活困难和问题等。对群众提出的问题，按法律法规和政策规定认真答复，及时解决。村、社区每月召开一次民情工作分析会，对在走访群众过程中收集到的社情民意进行专题研究，作出工作安排。建立健全基层党组织班子成员和党员结对联系、帮扶群众制度，推行“党群连心卡”，把联系服务工作做细做实。
3、群众意见定期办理反馈制度
村、社区党组织对群众反映的问题和提出的意见建议，在做好详细登记的基础上，根据职责权限，确定群众意见承办、协办单位和责任人，限时办理，并将办理情况或办理结果及时反馈反映人。对群众普遍关心的共性问题和各界关注程度高的办理情况，进行公开、集中反馈。对一些需要通过阶段性工作才能处理的问题，可随时反馈处理的进展情况。对个别群众反映意见的办理情况，进行个别反馈。
每年退休人员的生存认证有固定时间吗？
各地社保政策可能有差异，回答这个问题仅限于重庆，具体规定详询各地社保机构。
重庆新增退休人员在领取退休证时通常会收到如下通知退休当年完成指纹采集，静待来年。
重庆市退休人员生存认证是本人生日月份开始起，三个月内完成。
敲黑板：生日月份开始起！
曾经遇到过停发待遇人员，一脸无辜，细究原因才知道是提前去做了认证。比如本人生日月份是六月，三月份去完成认证，社保系统以为是上一年度的，所以系统判定时间不如人脑智能。
生存认证方式：
1、重庆掌上12333。关注、实名认证之后
点击“我要办”
然后“养老待遇资格认证”，按提示操作即可。不认证的结果就是社保机构停发养老金！当然，停发是为了督促完成认证，一旦完成认证会补发待遇的。
希望此回答能帮助退休人员别忘了生存认证。回答若有不足之处，欢迎@左手风景右手美食 一定继续探讨
网约车管理办法？
为贯彻落实中央全面深化改革的决策部署和国务院办公厅《关于深化改革推进出租汽车行业健康发展的指导意见》，更好地发挥出租汽车行业在促进经济发展，各地交通部纷纷出台了网约车管理办法。下面去看看上海、重庆、天津等地出台的网约车管理办法吧！
上海市关于本市深化改革推进出租汽车行业健康发展的实施意见
为贯彻落实中央全面深化改革的决策部署和国务院办公厅《关于深化改革推进出租汽车行业健康发展的指导意见》(国办发〔2016〕58号)，更好地发挥出租汽车行业在促进经济发展、方便市民出行、提升城市综合服务能力等方面的重要作用，满足人民群众出行需求，结合实际，现就本市深化改革，推进出租汽车行业健康发展提出以下实施意见：
一、指导思想和基本原则
(一)指导思想
深入贯彻落实党的十八大和十八届二中、三中、四中、五中、六中全会精神和 总书记系列重要讲话精神，坚持“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，充分发挥市场机制和 引导作用，突出企业市场主体责任，完善利益分配机制，加快行业与互联网融合发展，构建与城市客运交通相适应、巡游出租汽车(以下简称“巡游车”)与 预约出租汽车(以下简称“网约车”)协调发展的出租汽车服务体系，促进出租汽车行业健康平稳可持续发展，为乘客提供多层次的个性化交通服务。
(二)基本原则
1.明确定位，适度发展。出租汽车是城市综合交通运输体系的组成部分，为社会公众提供个性化运输服务。在优先发展公共交通前提下，根据本市经济社会发展特点、交通出行需求、道路承载能力与环境容量条件等因素，科学确定合理的发展规模。
2.鼓励创新，转型升级。鼓励互联网与巡游车相融合，统筹管理巡游车和网约车，利用新技术、新手段提升传统行业的管理与营运效率，规范新型出租汽车业态的发展，促进行业整体转型升级。
3.转变职能，强化监管。充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，进一步转变 管理方式，行业监管重心向维护公平竞争的市场秩序、强化安全监管和保障消费者合法权益等方面转变，增强市场活力，提升服务品质。
二、主要任务
(一)坚持公交优先发展和适度发展出租汽车
1.科学定位出租汽车服务。在坚持公共交通优先发展的前提下，适度发展出租汽车，与城市经济社会发展相适应，与公共交通发展水平相协调。出租汽车服务主要包括巡游和 预约等方式，巡游车与网约车实行差异化经营，为社会公众提供多样化的运输服务。
2.动态调整出租汽车运力规模与结构。对出租汽车运力规模实行动态调控。根据本市城市总体规划、公共交通体系建设、出租汽车发展定位，综合交通出行需求、道路承载能力和环境容量条件等因素，合理把握出租汽车运力规模及在本市客运交通运输体系中的分担比例，在加强出租汽车营运状况监测、准确评估市场供求关系的基础上，本市建立出租汽车行业运力规模及结构的动态调整机制。新增和更新出租汽车，优先使用新能源车辆。
(二)加强出租汽车经营权管理
3.逐步实行无偿有期限经营权管理。出租汽车经营权实行有期限制度。现有巡游车经营权未明确具体经营期限的，在考虑各方面因素基础上，通过车辆更新等方式实现经营权向有期限平稳过渡，新增出租汽车经营权全部实行无偿有期限制度。巡游车经营权期限为6年，网约车车辆使用年限达到8年的，退出网约车经营。出租汽车经营权不得擅自 。
4.完善出租汽车经营权配置制度。巡游车经营权应通过服务质量招投标或依据服务质量考核结果等方式进行配置。网约车实施准入管理，符合网约车资格条件的网约车平台公司、车辆和驾驶员取得相应资质后，方可从事网约车服务。
5.加强对出租汽车经营权的考核。建立服务质量综合考评体系，对巡游车经营权期限届满、经营过程中出现重大服务质量问题、重大安全生产责任事故、严重违法违规经营行为、服务质量考核不合格，以及因故不能继续经营等情形，按照有关规定，注销相应的营运车辆额度。加强对网约车平台公司的服务质量考核，并向社会公布考核结果。网约车平台公司未履行承运人责任，发生严重违法违规的，或服务质量考核不合格的，市交通行政管理部门暂停受理其新增车辆和驾驶员注册业务。
(三)促进巡游车转型发展
6.促进出租汽车新老业态融合发展。鼓励巡游车经营者、网约车经营者依法通过兼并、重组、吸收入股等方式，按照现代企业制度实行公司化经营，实现新老业态融合。鼓励传统出租汽车自建或联合建设互联网平台，利用原有的车辆和人员优势，转型提供网约车服务。加快行业资源整合，推动车辆修理、检测等业务的集约化、规模化发展，进一步降低运营成本，拓宽企业收入来源渠道。巡游车营运额度可优先转为网约车，额度转换后实行有期限经营。符合条件的本市巡游车驾驶员，可直接申请网约车驾驶员资格。
7.优化巡游车经营模式。继续鼓励出租汽车企业实行品牌化、集约化、公司化经营。利用互联网技术，创新企业与驾驶员利益合理分配、运营风险共担的经营模式，探索实行“拆账制”“公车公营”等经营模式。鼓励、支持和引导出租汽车企业、行业协会与出租汽车驾驶员、工会组织平等协商，根据经营成本、运价变化等因素，合理确定并动态调整出租汽车驾驶员收入分配方式及标准。在完善现有托管模式的基础上，创新出租汽车个体工商户管理模式，通过第三方社会组织参与 委托管理。
8.优化巡游车运营模式。引导巡游车通过 、互联网等方式提供运营服务，统筹规划并加快建设出租汽车候客泊位和停靠点，逐步形成以“电调( 、互联网等方式)+站点候客”为主的运营模式，减少车辆空驶，提高运营效率。推广使用符合有关规定的非现金支付方式，拓展服务功能，方便公众乘车。
9.优化巡游车运价管理。巡游车与网约车实行运价分类管理，巡游车运价实行 定价或 指导价、网约车运价实行市场调节价。综合考虑巡游车运营成本、驾驶员劳动报酬、市场供需情况等因素，在进一步完善出租汽车企业成本规范制度的基础上，合理制定并适时调整巡游车运价水平和结构。
10.提高巡游车驾驶员职业吸引力。保障出租汽车驾驶员的合法权益，鼓励企业提高驾驶员福利待遇，改善驾驶员工作环境。对驾驶员培训进行补贴，鼓励本市农村富余劳动力、失业或协保人员参加出租汽车职业技能培训。拓展驾驶员劳动力市场资源，积极推动开展驾驶员定向委托培训等。实施驾驶员在岗继续教育培训制度，丰富培训内容，不断提升职业综合素养。注重培育和宣传先进典型，营造驾驶员文明服务、规范经营的良好氛围，强化出租汽车驾驶员星级评定与奖励机制。
11.提升出租汽车行业服务质量。明确出租汽车经营者是提升服务质量的责任主体。完善出租汽车经营者服务质量考核标准和指标体系，运用互联网、大数据、云计算等技术，将违法率、投诉率、平台评价等纳入对经营者服务质量考评的重要数据来源，定期对经营者的服务质量进行考核并公布排名结果。考评结果作为经营权管理、 购买服务的重要依据，通过“奖优罚劣”，促进经营者加强服务质量管理。
(四)规范发展网约车和私人小客车合乘
12.规范网约车发展。依据《 预约出租汽车经营服务管理暂行办法》以及《上海市 预约出租汽车经营服务管理若干规定》，网约车平台公司、车辆和驾驶员应依法取得相应的许可后，方可在本市从事网约车服务。网约车平台公司承担承运人责任和相应社会责任。本市网约车车辆和驾驶员实行属地化管理，具体服务功能可由各区交通行政管理部门采取 购买服务方式，委托公益***机构承担，以进一步提升管理能力。
13.规范网约车经营行为。网约车平台公司应依法合规经营，加强对车辆和人员的管理，与驾驶员签订合同或协议;按照国家和本市相关规定和标准提供运营服务，合理确定运价并在网约车服务平台和经营场所公示，购买承运人责任险，保障运营安全和乘客合法权益，不得有不正当竞争的价格行为。网约车平台公司和驾驶员应依法向税务部门申报并纳税。
14.规范网约车信息管理。网约车平台公司应加强 和信息安全防护，建立健全数据安全管理制度，依法合规采集、使用和保护个人信息，不得泄露涉及国家安全和乘客隐私的敏感信息，所采集的个人信息和生成的业务数据应在中国内地存储和使用。网约车平台数据信息应接入市交通行政管理部门行业监管平台，实现信息共享。
15.规范私人小客车合乘。在本市为私人小客车合乘提供信息服务的平台应向市交通行政管理部门备案，合乘车辆、驾驶员和合乘者必须在平台注册。合乘出行应满足驾驶员事先发布出行信息、出行线路相同、日接单数不超过规定要求、仅分摊部分出行成本或免费互助等条件，不满足条件以合乘名义从事经营性客运服务的，按照本市相关法规予以处罚。
(五)营造良好市场环境
16.积极转变行业监管方式。建立公开透明的监管机制，完善行业准入和退出机制，强化事中事后监管。根据行业发展新形势和新要求，积极完善相关监管制度建设。完善出租汽车行业信息监管服务平台，加强行业运行状况的动态监测和分析，运用信息化手段，提升行业管理水平。
17.完善法制建设。按照法定程序，加快研究制订和修订完善出租汽车管理的法规规章和标准规范。适时启动《上海市出租汽车条例》的修订工作，及时修订《上海市出租汽车小客车车辆管理规定》《上海市出租汽车营运资格证件管理规定》等规范性文件，为深化出租汽车行业改革和日常管理提供法制保障。
18.加强信用制度建设。依法严肃查处拒载、议价、途中甩客、故意绕道等出租汽车违法违规行为，通过各种渠道教育从业人员依法经营、诚信服务;公开举报 ，切实保护乘客合法权益。建立出租汽车经营者信用管理制度，完善出租汽车驾驶员信用管理制度，加强违法违规及失信行为、投诉举报、乘 务评价等信息的记录与应用，将其纳入本市统一的公共信用信息服务平台;强化信用评价信息收集的应用，并将其作为出租汽车经营者和驾驶员准入退出的重要依据。
19.依法严厉打击非法客运。依托本市整治非法客运联席会议机制，严厉打击非法客运行为，净化出租汽车市场经营环境。创新执法方式，充分发挥互联网平台实时监控功能，精准查处非法客运车辆。在全市整治非法客运重点区域，配套推进公交线网优化及“最后一公里”布设工作。
三、保障措施
(一)加强组织领导
市 成立上海市深化出租汽车行业改革工作领导小组，由市交通委、市发展改革委、市经济信息化委、市商务委、市公安局、市人力资源社会保障局、市环保局、市地税局、市工商局、市质量技监局、市网信办、市通信管理局、市 法制办、市金融办、上海保监局、市 新闻办、市维稳办、市***办等相关职能部门组成，明确任务分工，落实工作责任，形成统一领导、分工协作、部门联动、齐抓共管的工作格局。充分发挥行业协会作用，切实加强改革组织保障，确保改革取得实效。
(二)维护行业稳定
密切关注行业运行状态，及时处理矛盾和问题。畅通利益诉求渠道，引导出租汽车经营者和驾驶员通过合法方式，理性表达诉求。对改革中的重大决策，开展社会稳定风险评估，完善应急预案，防范化解各类矛盾，维护社会稳定。
(三)加强舆论引导
主动做好信息发布，加强对相关文件的解释与宣传，回应社会关切，凝聚改革共识，正确引导社会舆论，为出租汽车行业深化改革和健康发展营造良好的舆论环境。
重庆市 预约出租汽车经营服务管理暂行办法
之一章 总 则
之一条 为更好地满足社会公众多样化出行需求，促进出租汽车行业和互联网融合发展，规范 预约出租汽车(以下简称网约车)经营服务行为，保障运营安全和乘客合法权益，根据国家有关法律法规，结合本市实际，制定本办法。
第二条 在本市行政区域内从事网约车经营服务及其相关管理活动，适用本办法。
本办法所称网约车经营服务，是指以互联网技术为依托构建服务平台，整合供需信息，使用符合条件的车辆和驾驶员，提供非巡游的预约出租汽车服务的经营活动。
本办法所称网约车平台公司，是指构建 服务平台，从事网约车经营服务的企业法人。
第三条 坚持优先发展城市公共交通、适度发展出租汽车，按照高品质服务、差异化经营的原则，有序发展网约车。
第四条 市、区县(自治县)人民 加强对网约车管理工作的组织领导，建立协作机制，解决网约车管理重大问题。
市、区县(自治县)交通运输主管部门主管本行政区域内的网约车管理工作。
市、区县(自治县)道路运输管理机构负责本行政区域内网约车管理的具体实施工作。
其他有关部门依据法定职责，对网约车实施相关监督管理。
第二章 网约车平台公司
第五条 申请从事网约车经营的，应当具备线上线下服务能力，符合下列条件：
(一)具有企业法人资格;
(二)具备开展网约车经营的互联网平台和与拟开展业务相适应的信息数据交互及处理能力，具备供交通、通信、公安、税务、网信等监管部门依法调取查询相关 数据信息的条件， 服务平台数据库接入道路运输管理机构监管平台，服务器设置在中国内地，有符合规定的 安全管理制度和安全保护技术措施;
(三)使用电子支付的，应当与银行、非银行支付机构签订提供支付结算服务的协议;
(四)有健全的经营管理制度、安全生产管理制度和服务质量保障制度;
(五)在本市有相应的服务机构及服务能力，且服务机构在本市办理工商注册登记;
(六)法律法规规定的其他条件。
外商投资网约车经营的，除符合上述条件外，还应当符合外商投资相关法律法规的规定。
第六条 在本市行政区域内申请从事网约车经营的，应当向道路运输管理机构提出申请，并提交以下材料：
(一) 预约出租汽车经营申请表;
(二)投资人、负责人身份和资信证明及其复印件，经办人身份证明及其复印件和委托书;
(三)企业法人营业执照，属于分支机构的还应当提交营业执照，外商投资企业还应当提供外商投资企业批准证书;
(四)服务所在地办公场所、负责人员和管理人员等信息;
(五)具备互联网平台和信息数据交互及处理能力的证明材料，具备供交通、通信、公安、税务、网信等相关监管部门依法调取查询相关 数据信息条件的证明材料，数据库接入情况说明，服务器设置在中国内地的情况说明，依法建立并落实 安全管理制度和安全保护技术措施的证明材料;
(六)使用电子支付的，应当提供与银行、非银行支付机构签订的支付结算服务协议;
(七)经营管理制度、安全生产管理制度和服务质量保障制度文本;
(八)法律法规要求提供的其他材料。
前款规定的申请材料中，第五项、第六项有关线上服务能力的材料，应当由企业提供企业注册地省级交通运输主管部门商同级通信、公安、税务、网信、人民银行等部门审核认定的结果。
其他线下服务能力材料，由受理申请的道路运输管理机构进行审核。
第七条 在本市多个行政区域从事网约车经营的，应当向市道路运输管理机构提出申请;在主城区外单一行政区域内从事网约车经营的，应当向经营区域所在区县(自治县)道路运输管理机构提出申请。
道路运输管理机构应当自受理之日起20日内作出许可或者不予许可的决定。20日内不能作出决定的，经道路运输管理机构负责人批准，可以延长10日，并应当将延长期限的理由告知申请人。
第八条 道路运输管理机构对于网约车经营申请作出行政许可决定的，应当明确经营范围、经营区域、经营期限等，并发放《 预约出租汽车经营许可证》。
在本市多个行政区域从事网约车经营的，经营范围为网约车，经营区域为本市，经营期限为4年。
在主城区外单一行政区域内从事网约车经营的，经营范围为网约车，经营区域为所在行政区，经营期限为4年。
经营期满需要延期经营的，网约车平台公司应当在经营期限届满前3个月内向原许可机关提出申请。
第九条 道路运输管理机构对不符合规定条件的申请作出不予行政许可决定的，应当向申请人出具《不予行政许可决定书》。
第十条 网约车平台公司应当在取得《 预约出租汽车经营许可证》并向企业注册地省级通信主管部门申请互联网信息服务备案后，方可开展相关业务。备案内容包括经营者真实身份信息、接入信息、道路运输管理机构核发的《 预约出租汽车经营许可证》等。涉及经营电信业务的，还应当符合电信管理的相关规定。
网约车平台公司应当自 正式联通之日起30日内，到市公安机关指定的受理机关办理备案手续。
第十一条 网约车平台公司暂停或者终止运营的，应当提前30日向服务所在地道路运输管理机构书面报告，说明有关情况，通告提供服务的车辆所有人和驾驶员，并向社会公告。终止经营的，应当将《 预约出租汽车经营许可证》交回原许可机关。
