蚌埠教育网，广西一小学保安砍伤约40名学生和教职工？
通过这次惨痛教训！学校方面必须加强管理，尤其对于安全方面的保障一定要做到位，只有这样，才能在更大程度上 杜绝此事事件再次发生，还是那句话，学校本身是一片净土，本应该充满读书之声，而不是暴力事件发生的场所，所以，校方有责任在安全方面加大管理力度。
6月4日上午9:00许，广西苍梧县旺甫镇中心小学内，发生了一起不幸的砍人事件，一名保安持刀砍伤40多名教职员工以及小学生，其中，有3个人被这名保安砍成重伤，他们分别是该校的另一名保安，该校的校长，以及一名小学生。
这件事情发生之后，该校立即向当地警方做了报警，接到报警之后，苍梧县县 之一时间组织了公安局，120等单位进行紧急救援，当救援力量赶赴现场之后，之一时间将所有伤员送往了旺甫镇中心卫生院进行初步止血包扎，由于伤员过多，救援人员在之一时间，就联系到了市人民医院以及市工人医院等多家医院。
在对所有的伤员进行完伤口包扎之后，由市红会医院派出的8辆救护车，将所有的受伤人员送往市区的多家医院进行救治，另外，旺甫镇中心小学也在之一时间联系到了受伤学生的家长，并邀请他们一同前往市区医院。经过警方的初步调查显示，这名砍人的保安名字叫做李小民，今年50周岁，旺甫镇本地人，在警方赶赴现场之后，之一时间就已经将他控制，接下来当地警方会对这件事情进行彻底调查。
笔者认为，不管这名保安是出于何种目的持刀砍人，他的这种行为已经严重威胁到了全校师生的安全，不仅如此，他的这一恶劣行为已经严重的给当地社会带来了巨大负面影响，所以，对于他的持刀砍人行为，我们予以最为严厉的谴责，而且，他的持刀砍人行为，也必将受到法律的制裁。
从该校校长被这名保安砍成重伤来看，不能排除这名保安与校长之间发生了不晓得矛盾，鉴于这种判断，我们还是希望当学校方面遇到类似矛盾的时候，一定要避免许激化矛盾，尽量将矛盾处理在萌芽之中，只有这样，才能在更大程度上避免类似的砍人事件发生，另外，学校方面在招募保安的时候，一定要避免招一些精神状态不佳的或患有精神疾病的人担任保安，只有进一步加强学校安全方面的管理，也才能够杜绝类似事情再次发生。
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职称评聘的烦恼如何消除？
当教师难，当教师苦，当老师面临的各种各样烦恼比我们想象的多的多。近日，网友整理了教师的十大痛苦，职称评定之痛，应试教育之痛，业务繁重之痛……正戳到很多老师们的“痛点”。
今天，小编和大家一起来看看，你有没有遇到过这样的烦恼和痛苦？你觉得应该怎样解决这些烦恼和痛苦呢？面对这些痛苦，我们需要社会为我们做些什么？我们又能做些什么呢？
1职称评定
教师一生的痛任职期年度考核表、学历证书、专业技术职务任职资格证书、民主测评汇总表、送审代表作原件……厦门市某重点中学初三语文教师刘飞（化名）最近瘦了不少，为了参评“中一职称”，他已经“奋战”了半个多月。刘飞现在每天抄写教案就要熬到晚上十一点多，连备课都顾不上了。近期，中国教育报微信、好老师微信也推出了有关教师职称评定的系列报道。结果显示，68%的教师认为当前的职称评聘不能反映出教师的真实水平；15%的教师认为指标分配不合理，年轻及一线教师机会少；13%的教师认为手续太烦琐，材料太多，占教学时间；16%的教师认为评选过程容易产生猫儿腻，不公平；11%的教师认为评上了的教师容易懈怠。
职称评定应是促进教师工作的一种举措，应让教师高兴，但现在却成了教师的痛。
镇痛剂
有关教师职称不合理的议论在近几年已经受到了各地有关部门的关注。对此，一些地区纷纷推出相应的措施推进职称改革。例如淮南市就放宽了中小学教师高级职称的评定，由以往的每年10个名额扩充至每年93个名额，给予老师们更多的机会；浙江省也提高了高级教师职称比例；更是有人向 部门建言废除职称制。在这种状况下，相信老师们的职称之痛会有所缓解。
2业务培训
蚌埠市某中学的英语课程汤师，暑假的第三天，其就在 签名上写道：“各种培训铺天盖地来了。”从教七年，汤老师参加过不计其数的培训。“之一次接受培训时还很新鲜，现在感觉习惯了，暑期若是不培训了反而不适应了”。各种名目的业务培训不仅占用老师们的假期生活，更有甚者，干扰到了老师们正常的工作。国家出台了骨干教师培训大计划，地方教育机构也组织形式多样的培训，诸如“某某工程”、“某某计划”，但是很多培训往往流于形式，未必符合实际。很多老师在忙碌完了上课、备课、看作业外，即使到寒暑假休息时间，还要参加各种培训，发够多少篇教研文，记够多少页学习笔记，否则，规定时间的培训完成不了，继续教育证上大章就盖不了，可能会影响下一步的评模、进职称等。而对实际的教育教学，倒未必会有很多促进。
镇痛剂
对教师进行业务培训，旨在提升教师的执教水平、自身修养，本是好事一桩。但“好事”的效果是否能够奏效，还取决于实施过程。在这一过程中，如果培训能够更有针对性、更能满足教师需求，而并非走程序的“假”、“大”、“空”，那么相信老师们也不会再将培训当作一种负担了。
3人事制度
人事制度让很多教师怀才不遇“在一个学校里面，责任感强的多干事，虚滑的少干事；会说的得利益，沉默的边上站；碗内的升级快，碗外的等着办。”重庆市某学校的彭老师在网上写到。看来，学校的人事制度，让不少老师深感“怀才不遇”。学校是知识分子聚集的地方，人才济济，然而领导职位有限，大多数人只能在平淡中度过自己的工作生涯。很多教师在走过***之后，就平静了，衰老了，成了撞钟的和尚；有些则选择走出了教育，去实现新的人生辉煌。当然，也有一小部分凭借着自己坚强的意志和忍耐，奋斗出了个人的灿烂，但大多数人只是在平淡中度过了。
镇痛剂
教师这一职业可能没有轰轰烈烈的故事，但在一方三尺讲台上，在平淡的生活中，老师却是最能收获感动与欣喜的一个职业。和孩子们在一起的日子，固然平淡，但却见证着班上每一个孩子的成长，相信只要用心，就能发现这份职业中美好的一面。
4应试教育
令人窒息的机械游戏应试教育、素质教育之争，已经不再是一个新鲜的话题了，老师们也在这两者之间“游走”、“挣扎”。
一位语文老师的自白：“虽然我很不赞同老教师死搬硬套毫无创意的教法，但他们的做法很容易使学生得高分。我也亦步亦趋，夯实学生所谓的基础。那时学校还没有复印机。学生的测试题都靠老师刻蜡纸。为了保证学生的升学成绩，我像老教师那样没日没夜地找呀刻呀。学生做完，我讲解，再找再刻。初三一年，就是这样简单机械地重复。令我奇怪的是，虽然我不近人情，无视学生的感受，只是反复讲解题技巧，根本没有什么语文课的味道。学生对我的印象却出奇的好，家长也认为他们的孩子碰到了认真负责的老师。在学生和家长的赞誉声中，我不负众望，语文升学成绩取得了全地区第二名。捧着奖状和奖金，我心里不是滋味，莫名的悲哀！”
应试教育制度下，老师也深受其害：各级领导要看学校的成绩。学习成绩高了，一好遮百丑；学习成绩低了，老师的一切努力也就付之东流。
镇痛剂
“分、分，学生的命根”，在现今中国应试教育仍占主流的情况下，很多老师对素质教育深感无力，同时自身又疲惫不堪。面对这种情况，作为老师虽然不能从本质上改变，但是，优秀的教师还是完全可以通过一些教学方式，促进学生个性解放，缓解学生的应试压力，让学生在收获成绩之余，也能够得到快乐、自由及全面健康的发展。
5地位不高
高帽子下的辛酸人们常说，教师是人类灵魂的工程师，辛勤的园丁，吐丝的春蚕，泪干的蜡烛……但在这些“高帽”下生活着的老师们却面临着地位的尴尬。
老师做着社会上最基础培育人才的工作，待遇却难以保障。据报道，很多教师的基本工资不高：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。对现在的大多数老师来说，学校任教的收入，根本不够用。更何况，在农村地区，教师的待遇较之市区又拉开了一大段差距。
镇痛剂
还是要提高教师的社会地位和经济地位。物质生活不仅是教师生存与发展的基本条件，而且对教师的工作情绪有重大影响。对此，较直接的解决办法是加大对教师待遇投入力度，在经济上对他们的工作予以肯定。这有利于提高教师的社会地位，认可他们的劳动，提高教师对自己职业的热情和满意程度。 同时社会、媒体也需要对教师有更加公正、客观的认识，不能带着有色眼镜看待辛勤奋斗在一线上的老师们，不能因为一两个人的问题就对所有老师持有偏见。
6工作繁重
现实中常听有人说，老师不就是那么几节课，每年有两个大假期，多么清闲啊！其实，这恰恰是他们对老师工作的不理解，他们不懂得几节课的背后需要超出几节课几倍的备课，需要超出几节课几倍的批改作业，需要超出几节课几倍的时间研究学生，老师手上的工作可以停止，老师心上的工作是没有时间限制的。
广东省教育工会曾对全省19所高校近万人的健康状况抽样调查，结果表明，高校教师只有约10％处于基本健康状态，约20％处于各种疾病状态，在剩下70％属亚健康状态的人群中，又约有三分之一到二分之一属重度亚健康，即处于疾病的边缘状态。老师的劳累不仅集中在教学工作上，还体现在心理的沉重负担上，这种工作的无形延续让老师全天侯工作，这是其他任何一个职业所不具备的。
镇痛剂
去年10月，宁波外事学校给每位教师每月1天带薪休假的“疲劳假”引起了热议，不少人对这项规定纷纷点赞。尽管“疲劳假”并没有普及，但至少这告诉我们教师工作的高压已经受到社会的普遍关注。 老师减压，不仅仅要依靠外部环境的支持，更重要的还是自身的调节。在生活中注意自身的健康状态，同时也要放平心态，注重自己的心理健康。面对繁重的工作，也要学会如何为自己减压、放松。
7事业前途
“班主任的工作说起来真的很忙，压力很大。”毛老师给记者说了她每天的工作流程，早晨7点前就要到校监督学生早读，检查出勤、卫生等，中午还要监督学生午休，除去自己所任教的语文课，其余的课余时间全部花在了班主任工作上。毛老师的生活就在日复一日的重复中度过了。
每个刚刚走上讲台的教师都曾经有一番壮志宏图。有的想通过自己的努力成为校领导，有的想通过自己的拼搏成为一代名师。但随着时间的推移，岁月的流失，工作的打磨，许多人雄心没有了，壮志消失了，对事业前途失去了信心，在平淡之中无奈的工作着。
镇痛剂
有这么一句话：“站上讲台的教师，是合格教师；站稳讲台的教师，是骨干教师；站好讲台的教师，是专家型教师。”其实老师们不妨换一种角度来看待教学生涯。尽管老师这份职业可能会相对平淡，但在这份平淡中其实也是可以做出一番成绩的。
8社会关系
善良者的烦恼“我们交际圈很窄，除了学生就是家长，平时在学校上课，晚上备课，周末家访。”语文教师情儿和身边同事吐槽说，找对象并不像大家说的那么容易，她所在学校有约40名年轻教师，其中单身教师占一半，为了尽快***他们于2013年光棍节组建一个“幸福的起航” 群，一起朝着幸福出发！虽然这是一个爱情故事，但是不难看出，老师们的生活圈子真的很窄。
在现代社会里，人际关系决定着一个人的命运前途，以及幸福生活，而作为很少和外界打交道的教师则只能在关系网中望洋兴叹了。而作为长期生活在校园中的一个群体，老师们往往发现校园毕竟不同于社会，难免产生一种脱离社会的无力感。
镇痛剂
老师们要善于调节心理状态，增强自身的角色适应能力。在发展各种人际关系的过程中，教师的角色是多变的，需要不断转换。教师应该乐于合群，积极参加学校、教研室或学生的集体活动，与学生、同事、领导和家长友好交往，建立和保持协调的人际关系。同时也应该多参加社会活动，不要把自己仅仅局限在课堂上，同时也应当丰富自身的业余生活、积极的接触学校外的世界。
9工作调动
实在太难“俗话说：蜀道难，难于上青天。我看现在的调动比蜀道难多了，我在一山区当教师快十年了，屡次跟教育局提出调动，他们的都不予理睬。”一位老师在贴吧里抱怨道。工作调动大多由领导决定，对于普通老师来说，想要换个环境，简直“难于上青天”。
不管是从人性的角度讲，还是从现实生活角度讲，教师都应该做适当地调动交流。毕竟一个人在一个地方、一个环境里呆久了，必然会产生一种惰性，会失去进取心。
然而，当前教师的调动仍没有一个成熟的机制来制约和监督。在个别地方，教师的调动是在拼关系，领导的亲朋好友们凭领导关系就可以调到自己想去的地方。不公平、不透明，伤害了很多教师的积极性。
镇痛剂
近年来，教师“轮岗”在各地均已开展开来，这一方面促进了教育资源的公平，另外也有利于老师们流动起来。 当然，仅仅是这样还是不够的，由于缺乏统一的调动标准，在老师的调动方面存在着不少隐患。教师交流轮岗应当建立更加细致明确的标准，让教师的流动透明起来。
10绩效工资
2013年，美国芝加哥大学教授飞利浦·阿特巴赫曾调查过全球老师工资的“家底”。根据调查，加拿大排名全球之一，该国老师新聘时的初级工资、平均工资以及更高工资均列全球首位，分别达到5733、7196和9485美元。而中国位居榜单倒数第三名，平均工资仅为720美元。中国老师的整体工资水平实在一般。
《教师法》规定，教师工资不低于公务员(课程)，许多地方也实现了，但究竟用什么标准来评判、发放绩效工资？怎样才能做到公平、公正？只有校长、局长说了算。
虽然教育部规定校长不得高于一线教师的1.5倍，但实际上，相当多的学校的全体领导的平均水平都要高出一般教师的4倍左右。
镇痛剂
教师的工资改革，一直是改革的焦点话题。有报道说中国大学老师的工资全球排名垫底，不仅跟欧美没法比，甚至还输给了非洲兄弟；青年教师的工资更是偏低；而中小学老师因工资太低而跳槽的情况也时有发生。在这种情况下，如果工资的发放再有失公正，相信一定会伤了老师们的心。这就需要有关部门加紧制定相关方案、学校秉持着公正的态度发放教师工资
安徽淮北已经20多天无新增病例？
安徽什么时候开学呢？尤其是安徽淮北什么时候开学呢？虽然安徽淮北已经连续20多天无新增病例了，那么安徽省毕业班什么时候开学？
昨天安徽省淮北开学尤其是毕业班开学，要和安徽省保持一致。
一个是教育部的基本规定，基本上是高三适应全省同步，初三是一时同步。
会让全省同步的，因为只按省分配名额，所以全省高三要在同一个起跑线上，不能这个是开学早那个是开学晚，这个就会引起一个严重的公平问题，会出大乱子。
所以安徽淮北连续20多天没有用，要看安徽省连续多少天没有新增病例。
安徽省属于表现比较好的省份，从2月1号开始，截止目前已经新增病例，规定连续近13天。属于非常好的现象，但是离开学还有一定的距离。
那么安徽省大概什么时候能开学呢？尤其是初三高三这个我没有参考其他省份的开学情况。
根据教育部规定特殊情况没有得到监控的监督，开始学校防控条件不合格，不开学实施安全得不到保障，不开学。
并确定开学的是贵州3月16号，山西，3月25号，青海，3月13号***，3月下旬，新疆，3月16号，云南3月26号。
据我的观察，这些省份开学时间基本上是一个月无新增病例的时间。
所以可以大胆的推测，安徽省的开业时间大概在4月3号左右。
当然是否安徽省高三开学。到安徽省教育厅统一安排，我们静等官方消息，在家养好身体，多上网课。
老铁们，你们怎么看呢？
五河中学物理老师暑假有偿补课？
顶风作案，以身试法，理当接受处罚；有偿补课屡禁不绝，背后原因值得深思
在职教师有偿补课一直以来都受到社会的广泛关注。三水三心在谈及在职教师有偿补课的危害的时候，说说过这样的话：掏空了家长的钱包，压弯了孩子的腰，毁坏了教师的清誉，扰乱了教育的秩序。
国家早已经洞悉在职教师有偿补课的危害，出台了非常严格的政策和措施，很多地方，甚至祭出了“解除聘用合同”（俗称开除）的重典。
但在利益的驱动下，永远都会有人铤而走险！据安徽网报道：
2019年暑假，五河县临北中学物理教师熊华亮在县城某小区租用房屋用来给学生补课，共开设初二和初三两个班。通过五河某培训机构的于某和亲戚介绍共招收30余名学生，每人计划收取700元费用。……违反《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》等相关规定。结合本人***情节、调查期间态度及社会影响等，经五河县教育体育局局长办公会研究决定，给予熊华亮记过处分。那么，对于该有偿补课的教师进行纪律处分，是否合乎规定呢？有偿补课为何屡禁不绝呢？
一，有规定不执行或执行不严格，是有偿补课屡禁不绝的原因之一三水三心查阅了《蚌埠市中小学教师有偿补课行为处理办法》（见下图）。在该办法的第三条中，对于有偿补课的教师，可以给予纪律处分、组织处理、经济处罚三类，而这三类，是可以合并处理的。
据此，当地对该教师的记过处分，并无不当。但三水三心注意到，当地几乎是按照更低的方式予以处理的（更低的应该是警告处分），并没有通常处理中“清退、追缴违规所得”事项——也就是说，有偿补课的违规代价很低，既不影响政治（没有组织处理），也不影响经济（没有经济处罚），只有一个不痛不痒的行政处分——难怪，当地的有偿补课屡禁不止——一边是“对教师有偿补课说‘不’”（见下图），一边是有偿补课大张旗鼓地进行，甚至是租用房屋，利用培训机构大肆招生！
也就是说，对在职教师有偿补课的管理，基本上停留在口头和会议上，而在实际的处理中，往往是避重就轻，这可能是导致有偿补课屡禁不绝的原因之一！
第二，家长有补课的需要，教师有赚钱的需要，这是有偿补课屡禁不绝的根本原因有偿补课已经是一个很庞大的市场，据不完全统计，全国的中小学生，大约有九成参加有偿补课，这个数字，接近1亿——比很多国家人口总数还多！以至于有人说，中国学生的假期和周末，要么在补课，要么在补课的路上！
而之所以形成了那么庞大的市场，其原因在于需求。家长希望有人补课，而对于绝大多数家长而言，他们希望是孩子的老师提供补课。原因很简单，孩子的老师，对孩子熟悉，知道他在哪些方面欠缺。而到培训机构补课，双方不熟悉不了解，只是知识的传递而已。
当然，家长有需求的根本原因，其实在于当前的招生机制和人才选拔机制——通过补课可以提高成绩，这是不争的事实！
需方已经有了，要形成市场，得有供方——当前，教师由于各方面的原因，工资低或者对生活品质有更高的追求，可以为学生提供补课。据三水三心了解，前些年，中学的数学、英语、物理、化学老师，大约有3成，在为学生提供有偿补课！
有供方、有需方，供求关系一旦形成，市场就客观存在——不管怎么打压，都会存在！这就类似于改革开放之前的市场萌芽一般。
总之，对于这一期因为在职教师提供有偿补课的处理，三水三心以为，并没有严格依照规定处理，而对于有偿补课的屡禁不绝，三水三心认为，还得从根本上找原因。
想去外面的世界看看闯一闯？
办法是人想出来的，路也是人走出来的！
马云爸爸曾经说过一句话“今天很残酷，明天很残酷，后天很美好，但是绝大多数人都是在明天晚上死掉，看不到后天的太阳”！
一个人如果只是每天沉醉在梦里，不肯付诸于行动，做一个思想的巨人，行动的矮子，最后自然是一事无成。
你才二十出头的年龄，有想法很正常，想去外面闯闯也没有问题。但是，你不能自我否定，不能自己给自己设置障碍。否则，你永远都走不出去。
有人说，性格是天生的，是骨子里的东西，改不掉的。是真的改不掉么，肯定不是。因为，你还没有遇到让你改变的事情。
当你的生存都有问题了，你还能仰着高傲的头说“宁愿饿死，也不向现实妥协么！”你所谓的性格，此时会变得一文不值。因为你要吃饭，你要填饱肚子。所以，你没有资格挑剔任何工作。
你说自己做过销售，后面又坚持不下去。是因为销售难做么，这个肯定不是最根本的原因。原因是你的懒惰，因为你还有后路。你知道不做这份工作，你的生存也不会出现问题。所以，你本能地选择了退缩。
你可以问自己，也可以问身边的人，现在有哪份工作轻松和容易？有谁能够轻松躺平赚钱，只不过是你不知道别人赚钱的辛苦而已。
如果你真心想改变自己的处境，就不要想那么多。不要前怕狼，后怕虎。先走出去，至于做什么工作，也不是那么重要。
离开了舒适圈，没有了家人的庇护，你的生存都需要靠自己解决。在这样的条件下，你根本就不会想着找工作还要根据自己的兴趣，爱好而定。因为，谈这些太奢侈，也不现实。
一个人，不把自己逼到绝境，你就不会发觉自己还有潜力可挖。说实话，在社会上闯荡，会遇到各种各样的问题。你说别人不害怕么，别人也害怕。但是，害怕也不能解决问题。不如让自己去适应和面对，时间长了，自己也慢慢适应了。
记得刚上班的时候，拿到公司的入职通知书，我一个晚上都没有睡着。因为，我有太多的想法。担心自己能不能胜任这份工作，和同事之间的相处会不会有障碍，领导会不会喜欢自己等等。
后来正式入职后，自己整整纠结了一个星期，期间还产生过放弃的念头。后来，自己也挺过来了。因为很多事情，你不努力适应，你就不知道自己到底行还是不行？
做任何事情，难免会产生一些犹豫，毕竟成年人的决定应该要慎重。冲动解决不了任何问题，反而会滋生出更多的问题。
别人的建议终究是建议，因为别人不是你，不了解你的全部情况。别总想着从别人那里“不劳而获”。
这个世界，没有人能够救赎你，唯有自渡。
