和女领导出差，职场中应该如何与上级领导相处？
敬而远之。
女上司关心我超出了正常范围？
这事儿看人，因人而异。我没遇到这等好事儿，我一发小扎扎实实有这么一档子事，好些年前的陈年旧事，说给大家伙听听，权当一乐。 发小长得面善，不是小鲜肉那类的，怎么形容呢？就是低眉顺目那种，很腼腆，不爱说话，即内向又向往火热的***，心特别细，细的我们老怀疑这主儿是不是投错胎了。跟我们百无禁忌啥话都敢说，一遇到不熟的，完蛋，三棒子打不出一个屁来。 发小自学计算机成才，编程什么的玩的溜顺，他们公司几个热卖的小游戏，有不少这家伙别出心裁的新意创举。心血来潮时，小打小闹黑过几个成天捉弄他的同事邮箱，貌似还窃取过那几个人的游戏账号，游戏里面的什么值钱的装备被他卖的精光，说是当年在红色联盟有个不俗的身份，不知真的假的。就是感情方面一直不顺，前前后后跟不少女的相过亲，不是他挑三拣四，就是人家嫌他木讷，一直单身。 发小的上司是个女的，三十大几的离异女性，跟他大小差不多。估计是发现我这发小善解人意会体贴人，要么就是用顺手了，要么就是想把如此高手拢为可以向高层讲条件的筹码，总之是开始了一系列撩他的动作。 发小有回吞吞吐吐说，女上司单独请他唱K，一男一女在不大的小包间里又是啤酒又是倾情唱那些情哥哥情妹妹的靡靡之音，结果被女上司一把搂得紧紧地，没来由也没预兆把他亲的喘不上气，吓得这孙子一点没咒念，愣是没起兴。女上司没得逞。
那个女上司乘兴而来败兴而归，估计有点女性的恼羞成怒，之后便时不时鸡蛋里面挑骨头，有事没事总找茬治他，那阵子，我这发小加班到半夜是常态，跟我们约饭，那一脸的没精打采，跟那事儿做的太频被掏空了似的，没点血色和光泽。 那天突然打来 ，没头没脑问，女上司点兵点将让他随她去广州搞测试，是不是阴转晴的迹象？唉，人这脑子要是短路了，真特么让人无语。我肯定是给了他什么建议，发小走的两天还是三天，一个 也没有，我都记不住他是出差还是在深圳没明没夜加班呢，这小子突然就出现在我家，看到他背着双肩背，我这才恍然，哦，出差回来了。
我要喝酒，高度的那种。发小说的很决绝，我没敢多嘴，赶紧调制了几样冷菜，小心翼翼伺候着酒水。几杯热辣的白酒一下肚，发小自个全撂了——三天两夜的广州之行，除了之一天正常工作外（也就这一天，发小完成了所有测试），接下来的48小时，他说他终于摆脱了快***别号，甚至还咬牙切齿说，那女上司小爷以后叫她往东不敢往西。
我这发小果然给力，没多久就搬到女上司那儿跟人家同居了，领没领证说不清，反正是张罗了一次教堂婚礼，我们随了份子，这会儿，老大都能打酱油了，老小是一对双胞胎，还是龙凤胎。
出差给女领导带什么礼物？
如果出差的话希望给领导带一些礼物，尤其是女性的领导，这个时候可以根据领导的喜好，比如说你要知道他喜欢什么，喜欢用哪个牌子的化妆品，
或者说喜欢用什么包包之类的这些呢，可以通过旁敲侧击的问清楚。
需要注意点，就是所购买的礼物一定要货真价实，但是呢不要太贵，因为太贵的话对方会有压力，不见得肯收，简单一点反而好表达一下意思就可以。
女上司跟她出差怎么办？
还能怎么办啊 ，这么好近距离和领导接触的机会，肯定要好好把握的。当然了，毕竟是女领导，和男领导还是不同的，一个是要保持一定距离，还有一个就是要稍微殷勤一点，帮着拿个包，开个门，反正要让她感觉到你很尊重她，也很有眼力劲，只要给她留了好印象，那你以后的日子肯定会很好过的。
女大学毕业生应聘了招商局？
谢邀！
我觉得一分为二的来看待。
首先，确认这份工作是否有潜在的危险。经常陪领导外出招商，个人觉得讲得并不是很清楚。如果经常陪领导外出的只有你和领导两人，同时参加的活动也是以私下酒局、会所居多，然而你对这种工作氛围不在行且感到反感，那么我觉得可以放弃这份工作。作为家长来说的话，肯定是对你很担心，会把你的安全放在之一位。
如果排除掉安全问题，陪领导外出招商的是一个团队，你只是其中一位，参加的都是一些正常的商务活动，同时你对这种工作的氛围是可以接受的，我觉得完全可以继续工作。
同时你多参加这种活动的成长或者学习如何去处理商务活动、人际关系都会比别人进步更快，对于你的职业成长来说也会很快得到提升。
其次，确认这份工作对你的重要性。比如薪水很高，但是可能存在一定风险。所以，你要判断薪水对你更重要还是风险给你带来的威胁更大。我们不能去否认所有人的价值取向，最关键还是你自己的价值观。至于家长的看法，更多的还是希望自己的子女过得好。
再次，确认自己是处于优势还是劣势。很简单的道理，为什么 以女性居多，一方面是因为女性天生更加的细腻，另一方面，对于服务对象来说，在处理异性与同性之间的矛盾的时候会比男性更有优势。所以，你在这个团队当中发挥的是你的优势吗？是因为你在招商谈判方面的专业性，所以选择你吗？是因为你学历很高，所以选择你吗？是因为你是技术性专家，所以选择你吗？如果这个问题弄明白了，那么你就清楚你在这个团队当中的价值。你有你存在的价值，而不是仅仅因为你是女性，所以你可以放心的继续工作，只是多留心眼。答案如果是否定的，那么大胆的辞职。
