人才政策，长治市出台新的人才政策柔性引才并支持奖励？
谢谢邀请，简答：各地都在出台新的人才政策，柔性引才，并支持奖励。
也许50年左右，城市的这种高层、超高层建筑已经全部塌成了一堆瓦砾，因为安居不需要这些。今天这类人工的巨型的建造物需要巨大的人工系统的维持，而且需要有强烈稳定的一个社会的结构维持，全世界现在到处的***骚乱，叫做恐怖活动在蔓延。互联网让我们交流变成无障碍，住在哪里都可以接到 的信息，不需要住在城市中心，快递，居然可以借用飞机，帮你把你要买的东西送到，哪怕你是一个山顶洞人，它都能给你送过去。在上一个时代形成的需要靠集中性的巨型的城市空间才能完成的事情，它的基础已经被粉粹了，因为消耗的能源太多，差不多50年之后它们一定会消失。随着高科技发展，跨地作业远程操作普及，我们可以让工作，生活区很近。
那50年后人们会住在哪儿？
人们基本上都住在类似于村子一样的地方，整个世界村庄化了，基本上是这样的一个状态，世界变成完全完全散开的一个世界。
那50年后的建筑会是什么样的？
特别像村子。有人可以存在的空间，很自在，那些高层、超高层建筑大房子是为某种超人的权利或者物质的欲望来存在的空间，它不是人舒适的空间。
你可能坚定的认为家乡x线城市也不差，有便利的交通，有不错的学校和医院，没有堵心的塞车；但问题的关键是，你现在为了安逸选择逃离北上广深，在你逃离北上广深10年或者20年之后，你的孩子还是会重蹈覆辙拼尽全力回一线城市发展。
你在家乡给他提供更好的环境、更好的教育，无非就是希望他能继承你的梦想，金榜题名，能去北京读书，毕业后进入北上广深的世界500强。你的下一代从此又变成了新一代的X漂，因为在一线城市你没有给下一代创造原始积累。
城市人口要达到300万，经济指标要有大突破，长治市才多少万人，也是地级市，现在划入四线城市，并且人口呈萎缩趋势，鬼城也有可能！主要是实体经济产业规模小，不是抱怨，期待市委领导立足长远，切实真干，造服百姓！
北上广深有什么？
◎北京，全国政治中心、文化中心、重要的教育中心，这里集中着全国最有权力的人、更优质的文化、更高等的教育、最顶尖教育人物，同时，拥有全国最多500强企业城市。
◎上海，中国的经济中心，国际化的经济大都市，在这里集中了全中国大部分最有钱的人，经济的发展一直都是全国之一。
◎ 广州：广东的省会，也是这几座城市中面积更大的一座城市。我国科创中心，华南地区重要的政治、经济、文化中心，且拥有广东更好的医疗、教育资源。
◎ 深圳：作为改革开放的城市，一座非常年轻且活力十足的现代化城市，各种电商类、科技类行业高速发展，很多500强企业总部设置地，比如：腾讯、华为、万科、比亚迪等，而且临近港澳，更大的对外城市窗口。 这里是全球唯一出地铁口便能到达海边的城市，这里是全国研发创新竞争力最强的城市。
为什么北上广深如此吸引人？
（1） 便利创造效率：四通八达的交通，整齐规划的便利店、超市、基础建设等生活配套设施；办事不依靠关系，而是依靠规则，只要你理解规则、尊重规则，整个城市都可以为你服务，让你不管生活还是工作，都可以畅行无阻。
（2） 格局决定命运：有什么样的格局就有什么样的人生；这些城市多元的文化、包容的心态、广阔的视野可以让你只要有一技之长、只要笃定自己的信念、只要为了梦想而拼搏，就不会遭人唾弃；
月薪两万的快递小哥、靠写作致富的自媒体达人、因设计创意发家的创业者、写字楼里其貌不扬却目光坚毅坚信自己能成为第个二马化腾的“工程师”；
正是这些城市的格局才让他们有容身之地，爆发自己的全部能量。
（3） 资源演化厚度：优渥而无以比拟的教育资源、深厚而不可***的文化底蕴、顶尖而得天独厚的供应体系，这些不管对于你自己，还是将来你的孩子成长，都是珍贵而极其重要的资源，它们会演化成你和你的孩子一生的厚度。
（4） 环境铸就能力：这四大城市几乎聚集了全国绝大部分各行业人才。
本科生每月可领500元补贴？
对于南昌发布的人才新政,只能说"太及时了！"近段时间，包括武汉、郑州、合肥、南京等在内的多个二线城市，频繁出台落户新政，降低住房门槛，向各类人才抛出橄榄枝.在政策***下，这些城市的毕业生落户人数规模显著增长。官方数据显示：2017年，13.96万大学毕业生落户武汉，同比增加535%；超11万全日制本科以上青年人才落户成都，增幅明显。而南昌这次也终于放大招了，可以说政策优惠还是很给力的，毕竟要有优势，才能留住人才啊！
二线城市想要留住人才，无一例外都在房子上面出台了优惠政策。租房时代来临，各地纷纷加码租赁住房的供地和政策优惠。2018年5月2日，南昌公布的人才新政《关于实施“天下英雄城 聚天下英才”行动计划的意见》，不仅安排了100亿元人才发展经费，还给出了针对人才分类、落户、购房、医疗、子女就学等各种福利。
这是南昌近年来的首个综合性人才政策文件，也是南昌首次提出对紧缺急需人才给予20万元-50万元奖励补贴、高技能人才在昌首次购房给予6万元购房补贴、青年人才落户南昌发放三年生活补贴等一系列扶持政策。目标是通过体制机制创新，聚集100名国内外顶尖人才和国家级领军人才， 500名地方级领军人才，2000名重点产业紧缺急需人才和社会事业紧缺急需人才，新增10万名技能人才，吸引50万名青年人才在昌创新创业。
人才分类：按照人才能力水平和业绩贡献，将高层次人才分为国内外顶尖人才(A类)、国家级领军人才(B类)、地方级领军人才(C类)、高级人才(D类)。经认定的高层次人才，纳入南昌市人才信息库管理，发放“ 人才一卡通”，享受相应政策。建立人才分类动态调整协调机制，成立市人才分类协调小组，定期修订完善人才分类目录。对南昌产业发展急需、社会贡献较大、现行人才目录难以界定的“偏才”“专 才”，经协调小组认定后，享受相应的人才政策。
购房补贴：未来5年，围绕优势主导产业和战略性新兴产业,加快引进培育顶尖人才和领军人才。对 引进或新培育的A、B、C类人才，分别给予500万元、200万元、100万元奖励补贴。A、B、C类人才可免租入 住人才公寓，在昌首次购买商品住房的，A类人才按300平方米标准给予全额购房补贴，B、C类人才给予购房款50%、更高分别200万元、100万元购房补贴。A、B、C类人才配偶随调，原在机关事业单位工 作的，按原单位编制性质和职级予以安排，其它类型的优先推荐就业。
鼓励带技术、带成果、带项目的人才来昌创新创业和转化成果，经评估分层次给予100万元、200万元、300万元项目资助，并提供不少于100平方米建筑面积的创业场所、不少于100平方米的人才公寓，***3年；产出重大技术成果的，按“一事一议”原则，给予更高2000万元追加支持；在昌首次购买商品住房的，分层次给予10万元、20万元、30万元购房补贴。
在工业园区企业工作的全日制博士研究生、硕士研究生，在昌首次购买商品住房的，分别给予10万元、6万元购房补贴。
紧缺人才：未来5年，重点围绕汽车和新能源汽车、电子信息、生物医药、航空、现代金融等产业以及教育、卫生、文化等社会事业,引进和培育1000名产业紧缺急需人才和1000名社会事业紧缺急需人才。每年定 期发布紧缺人才需求目录，根据紧缺急需程度给予人才20万元-50万元奖励补贴，优先入住人才公寓。采取优先使用空编、优化人员结构等办法，确保人才引进所属的编制。紧缺急需人才配偶随调，参照 A、B、C类人才标准执行。
“零门槛”按需落户：未来5年，吸纳50万名优秀青年人才在昌创业就业。为中专及以上高校毕业生、取得国家承认的专业技术等级证书或职业资格证书的青年人才开辟绿色通道，实施“零门槛”按需落户，落户手续3个工 作日内办结，户籍窗口一律提供延时服务，业务不办完，窗口不下班。
新引进人才生活补贴：对新引进落户且工作在昌的全日制博士研究生、硕士研究生、本科毕业生和技工院校预备 ，每人每月分别发放1500元、1000元、500元的生活补贴，为期3年。
创业补助：未来5年，南昌市统筹3000个左右基层公益性岗位吸纳离校一年以上未就业的高校毕业生。对高校毕业生自主创办企业，初次领取营业执照并稳定经营一年以上的，经认定后给予每人1万元创业补助 ，3年内按实际缴纳的社会保险费给予补贴（原则上不超过其实际缴费的2/3）。支持博士后工作站、博士后创新实践基地建设，分别给予50万元、30万元科研资助，每位进站博士后10万元科研资助，对 获得国家级、省级项目资助的给予1:1配套。在博士后现有薪酬基础上，加大补贴力度。支持博士科研创新中心建设，给予20万元科研资助，每位博士5万元科研资助。加大“一村一名大学生”培养力度 。
菁英提升：未来5年，每年打造1-2个不少于10名专业社工人才的精品社会组织，每个资助10万元。打造100个左右名师、名医、名家工作室，每个资助10万元。遴选300名左右科技人才、专业技术人才，赴国（ 境）内外高校、科研机构研修，国（境）外更高资助学费20万元，国（境）内更高资助学费10万元。选拔培养300名左右新型农村实用人才，每人资助项目经费10万元。选送1000名左右企业经营管理人才 赴国（境）内外知名高校培训提升。
海外引智：未来5年，面向海外引进1000名左右海外高层次人才。对高端引智项目，每个资助30万元，领衔专家由市 聘为“洪城特聘专家”，其他海外专家引智团队项目和个人项目分别资助20万元、10万元。支持“留学归国人员创业园”建设，下放入园项目审核权限。对新创建的创业园，安排首年建设资金、存续期间场地租金，每年补贴管理经费更高20万元。支持外籍人才来昌创新创业，外籍人才申报市级创新创业项目，享受国内人才同等待遇。开辟人才办理出入境证照绿色通道，来昌工作的外籍人才及家属办理签证和停留证件3个工作日内办结，办理居留证件7个工作日内办结，并试点下放“外国人来华工作许可”审批权限。对引进的海外高层次人才快捷办理5年以内居留许可，高效办理外国人永久居留身份证，为有需求的南昌市引进华侨人才及配偶和未成年子女办理回国来昌定居手续。
人才示范区：财政每年按照1:1的比例配套总额更高1亿元的资金，重点支持经开区绿色金融创新综合体、高新区南昌（国家）大学科技城、小蓝创新创业基地、红谷滩新区VR孵化中心和产业基地建设，支持“一园多区”的中国南昌人力资源产业园、中国南昌中医药科创城、中国南昌人才大厦、中国南昌公共实训基地、留学归国人员创业园建设。助力开发区、新区不断完善人才服务、创业孵化、成果展示、资源共享等功能，打造成为全省乃至中部地区的人才工作示范区。鼓励开发区、新区建设人才公寓。把招才引智工作纳入开发区、新区考核评价指标体系，加大人才工作考核分值权重。
科研创新：鼓励国家大院大所、知名高校、上市公司及大型企业在昌设立研发机构，开展技术开发、服务及产业化，对研发机构初期建设、研发投入及创新人才引进，给予更高2000万元的资金补贴。对南昌市重点产业和经济发展有重大影响的，可采取“一院一策、一事一议、特事特办”的方式给予支持，并在政策、资金、土地方面给予重点倾斜，各项支持资金由市、县区（开发区、新区）共同承担。建立客观公正的新型研发机构考核体系，考核为优秀的，给予300万元奖励。新认定的国家级、省级、市级工程技术（研究）中心、企业技术中心或重点实验室，分别给予500万元、50万元、20万元的经费支持。鼓励驻昌高等院校、科研院所和企事业单位面向市内单位开展技术开发和技术 ，按单个技术合同成交额给予2%、更高30万元的科研人员奖励。
创业孵化：对获评全国创业孵化示范基地的给予200万元补助；对每年新认定和通过复核的创业孵化示范基地统一挂牌省级、市级、县区级创业孵化示范基地，分别给予100万元、60万元、30万元补助。对每年新认定并通过复核的国家级、省级、市级科技企业孵化器（大学科技园），分别给予100万元、50万元、20万元补贴；评为优秀的国家级、省级、市级孵化器分别给予20万元、15万元、10万元奖励。对每年新认定并通过复核的国家级、省级众创空间，分别给予50万元、30万元补贴；评为优秀、良好的众创空间分别给予20万元、10万元奖励。获评国家级、省级、市级示范、市级试点星创天地，分别给予50万元、30万元、30万元、20万元奖励。
医疗健康：为A、B、C、D类人才及其配偶、未成年子女发放“医疗保健服务卡”，在市属医院开设“医疗服务绿色通道”，享受优先挂号、优先就诊、优先检查、优先住院、特需医疗保健以及免费体检等服务，并建立个性化健康指导计划。在市之一医院设立国际医疗部，保障外国高层次人才及其配偶、子女的医疗保健工作。
子女教育：A、B类人才以及在昌省属党政机关企事业单位引进的相对应层次人才，其子女入（转）学的，不受户籍限制，由市教育行政部门协调市直相关部门、县区教育行政部门，根据其本人意愿，自主选择市、县区属公办幼儿园、公办义务教育阶段学校、公办高中阶段学校就读。C、D类人才子女学前教育和义务教育阶段入（转）学的, 根据其本人意愿，在户籍所在地（无本地户籍的则按家庭常住地）自主选择市、县区属公办幼儿园或民办幼儿园、公办义务教育阶段学校就读，入读本市公办高中可分别降低20分和10分录取，在高中阶段转学的，按与原就读高中学校等级相当的原则，妥善安排在市属公办高中或其父母（监护人）居住地所属县区内公办高中就读。海外高层次人才子女，根据其本人意愿，统筹安排在市、县区属公办中小学（幼儿园）就读，或帮助协调进入市国际学校就读。
信贷支持：鼓励金融机构为人才创新创业提供信贷支持，市 设立5000万元人才创新创业信贷风险缓释基金，对金融机构为人才创新创业发放贷款产生的损失给予适当风险分担。为人才创新创业融资提供担保，完善以南昌工控产业担保有限公司为主体、市县区全覆盖的财政出资融资性担保体系；鼓励社会融资担保机构为人才创新创业融资提供增信，对为人才创新创业提供融资担保的机构，每年按担保额的5‰给予补贴，更高80万元。组建规模为10亿元的人才创新创业风险投资基金，支持人才创新创业发展。支持人才创新创业过程中直接融资，按照人才创新创业项目或企业引进社会资本融资额的1%给予奖励，更高100万元。
安居政策：未来5年，通过共建、自建或整合现有房源等方式，根据需求建设或储备合理规模的人才公寓，作为新引进高层次人才周转房，周转期为5年。允许人才集聚的大型企事业单位、科研机构、工业园区利用自有存量国有建设用地，按照城市规划与土地出让管理有关规定，自建人才公寓、单位租赁住房等配套设施。人才安居工程建设享受保障性安居工程建设行政事业性收费减免政策。对引进的基础型人才，符合住房保障条件的，纳入城镇住房保障范围，落户后或办理居住证6个月后，可申请发放公共租赁住房租赁补贴。A、B、C、D类人才以及在昌省属党政机关企事业单位引进的相对应层次人才，享受南昌市户籍人口购房政策。A、B、C类人才可不预交定金、首付等购房款。
2018年开年的关键词，那必须是“抢人才”。“干货”比20多家，优势有，劣势也存在，但也反映了南昌等二线城市对人才的重视和需求强烈。
如何领取郑州市人才引进政策补助？
1、最重要的就是落户。
条件是：全日制博士研究生、35岁以下的硕士研究生、本科毕业生和技工院校预备 ( )。
2、准备的材料：
落户到人才交流中心：携带存档证明、报到证、身份证、毕业证、迁移证。
落户到亲友处：携带户主户口本、身份证、住户证明到亲友户籍所在地。
3、青年人才首次购房补贴申报的材料：
郑州市青年人才首次购房补贴申请表；
本人及家庭成员(配偶及未成年子女)的身份证、户口簿等家庭关系材料；
本科毕业生需提供毕业证、学位证原件；
已备案的购房合同以及完税凭证。
4、青年人才首次购房补贴申报的条件：
本科毕业生、硕士研究生年龄应在35岁以下，博士研究生不设年龄限制；
教育部等部委公布的“双一流”建设高校以及世界大学排名前500位院校；
2017年1月1日之后毕业，并在毕业3年内落户我市；
在我市首次购买住房，且购房合同已完成备案，并按规定纳税，取得完税凭证。
5、申请成功后生活补贴：
全日制博士研究生、35岁以下的硕士研究生、本科毕业生和技工院校预备 ( )，三年内按每人每月1500元、1000元、500元的标准发放生活补贴；落户后暂未就业或创业的，按上述标准发放6个月的生活补贴。
6、申请成功后购房补贴：
对符合条件的博士、硕士和“双一流”建设高校的本科毕业生，首次购房分别给予10万元、5万元、2万元购房补贴。
7.如果是农村户口考虑好自己在哪里发展，再选择去哪个城市落户。
2021人才补助政策哪些地方有？
北京，上海，天津，大连
人才引进政策咨询哪个部门？
找国个城市的发展改革委员会
