阿里p7，阿里p8有多少人？
P8级大概也就一万多人，竞争激烈程度能想象到嘛，小时候60个人考之一都费劲的场景还有印象嘛？
好的是这个阶段的竞争还主要是看技术能力的，其他综合能力考虑的倒不是太多。不过P8再往上基本就都是人精了，精技术，精人脉，精管理。也不排除有滥竽充数的，这个无论在什么组织都存在，不用怀疑。
阿里p6和p7的主要区别是什么？
P6和P7的区别是看谁会写ppt以及面试的时候，能不能把一坨屎描述成一枝花。
（以上纯属玩笑，请勿当真。）
阿里p7升p8晋级条件？
阿里p7升p8绝大部分因能力而定，一般需要15年。阿里的校招生大部分人可以两年升到P6。之后的晋升就会越来越困难了。P6中有一半人可以在五年内升到P7，从P7升入P8非常困难，据说三十个P7才能晋升一个P8。阿里的P8岗位要求是能够独立带项目，能够独立解决业务结构、引用架构、功能决策、技术选型、协作分工这些问题的。
阿里p7怎么升p8？
P7 升P8要能力强，人脉广。要求是能够独立带项目，能够独立解决业务结构、引用架构、功能决策、技术选型、协作分工这些问题的。
35岁运营岗阿里p7值不值得去？
35岁运营岗位阿里的P7还是非常值得去的，因为在阿里当中，P7属于一个资格非常高的一个职位，如果到里面去运营的话，自己一定能够获得丰厚的工资回报以及能提升自己的学习能力，只要自己在工作当中表现出一种奋斗的精神，才能给人带来一种积极的力量，才能在工作的时候表现出一种非常强大的能力影响到别人。
