实习记者：王月竹
据商业杂志《财富》报道，今年初，英特尔公司宣布在俄亥俄州投资逾200亿美元，建设两家半导体工厂，预计创造3000个工作岗位，开出的平均年薪达13.5万美元，约合人民币90.5万元。
关于具体职位信息，公司发言人切尔西·休斯（Chelsea Hughes）表示：“这些都是高薪水、高科技的工作，包括工厂操作员、设备技术人员、工程师和业务支持职能。”
英特尔人才规划和 副总裁辛迪·哈珀（Cindi Harper）在接受采访时介绍，3000名员工中，约70%是生产技术工人，他们通常拥有STEM（科学、技术、工程和数学教育）的两年学位；另外四分之一将是工程师，其中约一半有学士学位，约35%拥有硕士学位，5%拥有博士学位。
辛迪·哈珀（Cindi Harper）预计，技术型人才将占比95%，剩下5%职位包括销售、市场营销、财务和人力资源。
为了吸引半导体领域人才，英特尔开出了极具吸引力的薪水。3000名员工的平均年薪达到13.5万美元，远高于美国6.4万美元的平均年薪水平。
除此之外，该半导体工厂项目的建设还将提供约7000个建筑工作岗位，以及数千个间接、支持性工作岗位，预计于今年年底开工，2025年建成并投入使用。
负责俄亥俄州的人力资源公司员工娜塔莉·乔丹（Natalie Jordan）称：“这引起了很大反响，不仅是地区性的，而且是全国性的，甚至有国外的工人也对这个项目感兴趣。”
据悉，此项目是俄亥俄州迄今为止更大的私营部门投资。社区发展主任詹妮弗·克莱斯勒（Jennifer Chrysler）透露：“项目预计每年将为俄亥俄州创造28亿美元的州生产总值，最终创造超过2万个工作岗位，预计每年工资发放总额达到4.05亿美元。”
俄亥俄州州长迈克·德万（Mike DeWine）称，英特尔对就业带来的影响将远远超过两家新工厂直接带来的影响。他预测，除了建筑业以及英特尔工作岗位，在设备和材料供应、餐饮、娱乐等相关行业，还将“不可避免地”涌现出数以千计的工作岗位。
为了培养所需人才，英特尔承诺将提供1亿美元支持与美国国家科学基金会（NSF）和俄亥俄州教育机构的合作，以此巩固俄亥俄州14所公立大学、23所社区和技术学院以及超过50所私立学院和大学的人才输送渠道。
英特尔发言人丽萨·马洛伊（Lisa Malloy）表示，伙伴关系将包括“从合作研究项目和实验室设备，升级到为副学士和本科学位建设半导体专用课程。”
此教育计划将以英特尔在其他地区已经建设的项目为基础。丽萨·马洛伊（Lisa Malloy）特别指出，英特尔与亚利桑那州马里科帕县社区学院合作设计了新的半导体技术人员训练营项目。
《财富》指出，在全球芯片短缺的背景下，行业先驱英特尔此举将有望帮助其恢复2021年输给三星的世界更大半导体供应商地位。
